Enfermedades ‘invisibles’ y su ‘lucha’ para acceder a la incapacidad permanente

Muchas enfermedades invisibles, es decir, aquellas que se manifiestan a nivel orgánico, pero que no producen discapacidad muy evidente a primera vista, no sólo provocan problemas a nivel, social, sino también administrativo.

En muchos casos, como contábamos ayer que les ocurrió a Miriam y Lidia, a la incomprensión de compañeros y empleadores, que ponen en duda que no puedas llevar a cabo tu trabajo, se une a las de las administraciones, por eso, es caso de enfermedades como puede ser la fibromialgia, se complica el reconocimiento de la discapacidad o de las incapacidades permanentes.

Esto es lo que le ocurrió también a Zulima, una trabajadora que, como cuenta el abogado Pedro López de Cerro llegó hasta los tribunales para que la Seguridad Social le reconociera la incapacidad permanente, «tenía diagnosticada fibromialgia desde 2014 y síntomas desde 2003, entre ellos dolor extremo, fatiga crónica o problemas de memoria».

Tras agotar el periodo máximo de incapacidad temporal, le dijeron que estaba apta para trabajar, se denegó la incapacidad permanente y tuvo que reincorporarse a su puesto de trabajo, «recurrió al Tribunal Superior de Justicia y le dijeron que tenía razón, que sus patologías merecían una incapacidad permanente total y, por este motivo, podrá cobrar el 55% de lo que era su salario».

A veces, muchas personas con este tipo de enfermedades se resignan a una negativa. Sin embargo, Pedro López recomienda que no sea así y que, en caso de tener una de estas enfermedades silenciosas pero muy discapacitantes, hagas como Zulima, luches por tus derechos, «infórmate, porque puede que tengas derecho a que te reconozcan algún tipo de incapacidad».

Si quieres saber más sobre qué herramientas legales existen para ayudar a las personas con discapacidad o cómo acceder a ayudas y pensiones, puedes mandar tus dudas a Tododiscapacidad, el perfil que Pedro López de Cerro tiene para aclarar dudas sobre discapacidad y derecho.