Reducción de jornada con un hijo con discapacidad: qué opciones existen

Si necesitamos reducir la jornada porque tenemos un hijo con discapacidad, podemos acogernos a un derecho que aparece en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, el de reducirnos la jornada por guarda legal.

A este derecho, como comenta el abogado Pedro López en Tododiscapacidad, podemos acogernos si tenemos a nuestro cuidado un menor de 12 años, tenga o no discapacidad, con la reducción correspondiente de salario. Esta reducción deberá ser de entre un octavo y un 50%, es decir, en una jornada completa de ocho horas, será de entre una y cuatro horas el día.

¿Qué ocurre si el menor tiene discapacidad? ¿Es lo mismo? Como aclara López, no siempre. Hasta los 12 años, sí, pero esta posibilidad de reducción de jornada se podrá aumentar más allá de estos 12 años en caso de que la persona que cuidamos tenga acreditada una discapacidad de, al menos, un 33%.

Además, según indica en el Estatuto de los Trabajadores, “el progenitor (…) tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquella, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente”.

Esta reducción podrá prolongarse más allá de los 18, e incluso hasta los 26 “si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente o si tiene al menos un 65% de discapacidad”.

Por otro lado, existe, como habla Pedro en un vídeo anterior, la posibilidad de solicitar la CUME, una ayuda económica que compensa la merma de ingresos por la reducción de jornada para cuidar a un hijo -que puede extenderse hasta los 26 años- en caso de que este tenga una enfermedad grave que requiera de cuidados constantes.

Para resolver dudas como esta, relacionadas con el mundo de la discapacidad y el derecho, es posible mandar preguntas a través ‘Tododiscapacidad‘, el perfil que Pedro López de Cerro ha creado en Instagram.