Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma íntegra:
Solo uno de cada seis especialistas en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) incorporados al mercado laboral es una mujer. Si a ello se le une la circunstancia de la discapacidad, podemos imaginar la enorme dificultad de la inclusión de las mujeres con discapacidad en el ámbito de la educación superior y el empleo, y en aún más en las TIC.
Por eso existe el Programa RADIA, cuyo propósito es ofrecer formación y empleo que incluya a más mujeres con discapacidad en el sector digital, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones, como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y dinámica.
50 mujeres con discapacidad de toda España recibirán formación para acceder a puestos tecnológicos gracias a este programa. La formación comenzó este pasado martes y finalizará en junio de 2021.
Se trata de ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, que constituyen el grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos. RADIA es una iniciativa impulsada por Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE.
Las clases, divididas en tres fases, combinan formación presencial y virtual. Tratan sobre los asuntos más candentes de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, eSport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o green teach. Además, contará con tutela y formación inspiradora con mentoras de diferentes empresas y prácticas en empresas tecnológicas.
La primera fase, Brain Storm, comenzó este martes con una charla sobre inteligencia artificial impartida por Carlos Santana. La fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 semanas en las que las becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en lo digital y les mostrarán su día a día, con la finalidad de enseñarles, inspirarlas y empoderarlas.
En la última fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de 4 horas y estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en las empresas seleccionadas. Está previsto que finalice el 30 de junio de 2021.
Pocos conocen a Radia Perlman, la mujer que inspiró el nombre del programa Radia Women’S Digital Inclusion. Conocida como la «madre de internet», aunque a ella no le gusta, es la creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.
Fuente: 20minutos 50 mujeres con discapacidad se forman en puestos tecnológicos gracias al Programa RADIA