Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma íntegra:
En una rueda de prensa, la concejal ha subrayado que «para el Imdeec y el Ayuntamiento es fundamental promover la igualdad de oportunidades de un colectivo especialmente vulnerable y como mayor riesgo de exclusión, y que no sólo son ejemplo por su esfuerzo y motivación, sino por su iniciativa emprendedora».
En este caso, ha citado que «de cada cien contrataciones que se firman las de personas con discapacidad no llegan a dos», a lo que ha añadido que «el 96% de estos contratos son temporales y permanecen más tiempo demandando empleo», a la vez que «la crisis económica por el Covid-19 está agravando la situación y aumentando la pérdida de unos empleos que se concentran en servicios, comercios, hotelería y atención al cliente, que son los más afectados por la pandemia», ha lamentado.
Así, ha valorado que «desde el Imdeec se trabaja ante la situación vulnerable con dos líneas para aumentar su participación en el mercado de trabajo», de modo que ha impulsado la creación de 25 nuevos contratos con ayudas que superan 140.000 euros, de los que 16 han sido para personas con discapacidad en tareas de mantenimiento de edificios y jardinería, principalmente, firmados por empresas y asociaciones beneficiarias de estas ayudas.
Mientras, ha apuntado que «los nueve contratos restantes han sido de educadores, formadores, monitores y cuidadores en residencias y centros, en algunos casos impartiendo talleres y en otros atendiendo a la salud y el bienestar».
Por otra parte, ha valorado que han financiado con 60.000 euros cuatro iniciativas para «fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad dentro de la subvención de la línea del Imdeec para entidades sin ánimo de lucro». «La mayoría son proyectos que apuestan por la formación como herramienta fundamental para hacer frente al proceso de acceso al empleo», ha señalado.
Según ha expuesto la edil, «los trabajadores no cualificados suelen ser los más afectados en caso de recortes o despidos», de ahí que considere «tan importante trabajar este eje con las entidades implicadas».
ACCIONES DE LAS ENTIDADES
También han intervenido la presidenta de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic), Sara Rodríguez; el presidente de la Asociación Cordobesa para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Prode), Blas García; la presidenta de la Asociación Cordobesa de Parálisis Cerebral y otras afecciones similares (Acpacys), Rafaela Chounavelle, y la directora de la Asociación Cordobesa para la Integración de Niños Borderline (Acopinb), Rosario Carmona, quienes han agradecido la labor y compromiso del Imdeec para realizar distintos cursos y programas.
Por ejemplo, Acopinb desarrolla un proyecto de emprendimiento y empleo verde vinculado a la agricultura ecológica y sostenible en una finca cedida; desde Fepamic unos diez jóvenes menores de 30 años empezarán a primeros de marzo un curso de cara a la inserción laboral; Acpacys impulsa el crecimiento en nuevas tecnologías y la digitalización, así como la reducción de huella de carbono con la desaparición del uso de papel, y en Prode han puesto en marcha dos cursos para formar a 32 personas sobre digitalización documental y sistemas de seguridad, entre otras acciones que llevan a cabo dichas entidades.
Fuente: 20minutos El Imdeec destina más de 200.000 euros en ayudas para impulsar el empleo de personas con discapacidad