Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma íntegra:
De este modo, se han realizado ya los primeros ejercicios correspondientes a la fase de oposición, en el marco de este proceso selectivo que se ha concebido, convocado y adaptado «específicamente» para personas con discapacidad intelectual, en lo relativo al temario, a la operativa de los ejercicios (letra adaptada o lectura fácil) y su corrección.
Para los exámenes, las personas aspirantes han estado acompañadas «en todo momento» por un miembro de referencia de la diputación para facilitar los accesos y solucionar dudas; y se ha contado también con una persona licenciada en Psicología para apoyar el proceso y con otra para transcribir las respuestas en el caso de personas invidentes, según expone la Diputación de Badajoz en nota de prensa.
En este sentido, ha explicado que los procesos abiertos se destinan a constituir listas de espera en la administración provincial para la contratación laboral de personas con discapacidad residentes en la comunidad autónoma, a fin de favorecer los derechos y facilitar la integración socio-laboral de un colectivo «que es especialmente vulnerable por las dificultades que encuentra para acceder al mercado de trabajo».
Las convocatorias se resolverán tras la celebración de los dos ejercicios de la fase de oposición, y se formalizarán listas de espera con las personas aprobadas por orden de puntuación y número de ejercicios aprobados, diferenciando entre discapacidad genérica y/o intelectual.
Estas iniciativas concretan el compromiso de la Diputación de Badajoz con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, por su contribución al empleo pleno y productivo y trabajo decente para todas las personas (ODS 8.5), así como a la inclusión social, económica y política de todas las personas (ODS 10.2).
Fuente: 20minutos La Diputación de Badajoz reanuda el proceso de selección para el acceso laboral de personas con discapacidad