Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma íntegra:
«El compromiso y esfuerzo de la UPO con la atención a la diversidad se ve reflejado en un área tan importante como la búsqueda de sinergias con entidades que apoyen al estudiantado en sus prácticas curriculares y extracurriculares», detalla la Universidad en un comunicado.
Este acuerdo supone una de las principales acciones en las que está trabajandoactualmente la Universidad Pablo de Olavide en el ámbito de la integración y ladiversidad funcional, y se integra en el proyecto ‘Close Far Jobs’ de la FundaciónAltavista, cuyo objetivo es conseguir que el estudiantado universitario pueda acceder a un proyecto de carrera profesional comenzando con prácticas becadas, contratos de formación y posterior incorporación laboral bajo una fórmula de teletrabajo o ‘Smart Working’.
Se trata de una fórmula que elimina totalmente las limitaciones de accesibilidad y movilidad para el estudiante y le permitirá poder trabajar con cualquier empresa en cualquier lugar del mundo, eliminando todas las barreras existentes.
El convenio ha sido ratificado por el vicerrector de Cultura y PolíticasSociales de la UPO, David Cobos, y el director de la Fundación Altavista, Alejandro Hernández, quienes han estado acompañados por la directora académica de Integración y Diversidad Funcional de la UPO, María José Parejo; el director de Innovación Social de esta universidad, José Luis Sarasola; el secretario de la Fundación Altavista, José Luis Alemany; y la coordinadora del proyecto, Vanessa Rodríguez.
Para los estudiantes con diversidad funcional sus prácticas suponen un punto deinflexión y autovaloración de lo que son capaces de realizar profesionalmente, nosolamente por la aplicación de competencias y conocimientos, sino por la integración en un contexto laboral normalizado. «Enfrentarse a un entorno laboral desconocido y «pinchar» la burbuja de estudiante universitario creada desde el primer curso es un auténtico reto.
Estas primeras prácticas profesionales son fundamentales para estudiantes con diversidad funcional, especialmente si son personas dependientes, usuarias de lengua de signos, dentro del espectro autista, etc. «De unas prácticas satisfactorias para el estudiante y la entidad depende el buen inicio de la orientación e inserción profesional» ha afirmado Parejo.
Así, en estos momentos marcados por la Covid-19 en los que la búsqueda deprácticas para los estudiantes es muy compleja por la escasez de ofertas, entidadescomo la Fundación Altavista, con su proyecto ‘Close Far Job’, facilitan encontrar la conjunción perfecta entre las características personales y las características del entorno laboral de prácticas. «De esta manera, nuestro estudiantado con diversidad funcional podrá realizar las prácticas satisfactoriamente y las empresas conocerán a profesionales cualificados y altamente motivados laboralmente», ha declarado Parejo.
Fuente: 20minutos UPO y Fundación Altavista impulsan la incorporación laboral de estudiantes y titulados con discapacidad