Casi 25 millones de personas están invitadas en España a presentar la declaración de la renta 2024 antes del 30 de junio. Entre las opciones que tienen los contribuyentes a la hora de hacer la declaración está la de marcar las casillas 105 y 106, que dan la opción de destinar el 0,7% de sus impuestos directamente a proyectos sociales en caso de marcar la casilla 106 o la 105, a la Iglesia Católica.

Desde la Plataforma de ONG de Acción Social -integrada por numerosas entidades sociales y ONG, muchas de ellas vinculadas a la discapacidad– invitan, cada año, a marcar la ‘X solidaria’, la casilla 106, algo que hicieron el año pasado 12.332.070 personas, el 52% de la población que hace la declaración. Gracias a estos contribuyentes, se destinarán más de 500 millones de euros a proyectos de acción social, de cooperación al desarrollo y de protección del medio ambiente.

Gran parte de esos programas de acción social van destinados a entidades del mundo de la discapacidad, como Plena Inclusión, Autismo España o Cocemfe, que, gracias a lo recaudado en la X solidaria ofrecen diversos servicios a las personas con discapacidad, como se puede consultar en este enlace, y entre los que encontramos programas de inclusión laboral y educativa, sensibilización, formación, accesibilidad y un largo etcétera.

Estas iniciativas sirven, por ejemplo, para que personas como Antonio, con discapacidad física, pudiera formarse y encontrar trabajo después de que le concedieran la incapacidad permanente hace unos años, “me ‘jubilaron’ después de varias operaciones que salieron mal por una serie de negligencias y me concedieron la incapacidad permanente total”.

Como con esta incapacidad solo te queda un 50% de pensión y te permite trabajar en otras cosas, decidió que tenía que reciclarse. Hoy tiene un trabajo indefinido gracias al Servicio de empleo de Cocemfe, que se financia gracias a la X solidaria, “desde que me dieron la incapacidad, prácticamente no he dejado de trabajar, y ha sido gracias a este programa”.

Gracias a ellos, ha hecho varios cursos y ha conseguido varios trabajos, tanto en centros especiales de empleo como en empresas ordinarias. En el último, lleva más de un año y lo consiguió tras hacer con este programa un curso “de un año de duración, ocho horas diarias presenciales, un grado superior de FP”, que le hueva sido imposible hacer de otra forma. Después, le me mandaron ofertas relacionadas con esta formación, y una de las empresas me contrató y ya lleva un año trabajando, “gracias a programas como este, me formé y estoy trabajando, y me consta que ayudan a mucha gente, y con más dificultades que yo”.

Ayudamos a personas con discapacidad a encontrar un empleo y fomentar su inclusión sociolaboral

Un servicio estable gracias a la X solidaria

El servicio de empleo de Cocemfe se financia sobre todo gracias a la X solidaria desde hace 18 años, y gracias a él y a las personas que trabajan en él, muchas personas con discapacidad -sobre todo física y orgánica- se forman y encuentran trabajo, un apoyo necesario, teniendo en cuenta que apenas 3 de cada 10 personas con discapacidad en edad de trabajar tienen un empleo.

En este programa, como explica Silvia Bazaco, técnica de Empleo del Área Desarrollo Educativo y Profesional de Cocemfe, “ayudamos a personas con discapacidad a encontrar un empleo y fomentar su inclusión sociolaboral. Y lo hacemos a través de tres patas: Por un lado, estamos las orientadoras laborales, por otro lado, las técnicas de inserción y, por último, la prospección”.

Las personas que se dirigen a su programa en búsqueda de ayuda –unas 300 cada año– pasan una entrevista previa en la que les explican en qué quieren trabajar, qué perfil tienen y lo que pueden trabajar, “al tener discapacidad, el tema de la búsqueda de empleo se hace un poquito más difícil que si no tienes discapacidad, y necesitamos saber las adaptaciones a los puestos de trabajo que necesitan, etc.”, asegura Silvia.

Dependiendo del perfil, tanto del tipo de discapacidad como su perfil profesional, les orientan, ya sea en adaptaciones, formaciones o, directamente, en la búsqueda de empleo, “a veces directamente les derivamos a ofertas de empleo que tenemos”. Estas ofertas pueden venir de búsquedas que han hecho desde el programa o de empresas que directamente se las mandan porque llevan años trabajando con ellas, haciendo proyectos de sensibilización, etc.

Así, “cada vez que tienen una oferta o varias ofertas con perfiles que nos encajan, nos llaman directamente, nos mandan un correo que necesitan x vacantes… Otras veces, somos nosotras las que hacemos una prospección de empresas con los perfiles de aquellas personas que se dirigen a nosotros, tanto de su discapacidad como lo del perfil profesional”, explica.

Todo esto es posible porque el equipo es estable, es decir, que es fruto de años de trabajo con empresas y personas con discapacidad. “Por un lado, llevamos años yendo a las empresas a hablar de discapacidad, haciendo sensibilización, hablando de los beneficios que tienen por contratar a una persona con discapacidad, etc.”

Animaría a marcar la X solidaria por casos como el mío. Si no fuera por programas como este, no sé si estaría trabajando

Además, orientan a trabajador y empresas sobre las adaptaciones necesarias y hacen un seguimiento posterior para asegurarse de que todo está funcionando correctamente.

Para que todo esto funcione, necesitan estabilidad y, hoy por hoy, para conseguirla dependen de la X solidaria, que les permite “consolidar el equipo técnico y ofrecer a la persona que viene un acompañamiento de calidad. Tener estabilidad en los equipos es muy importante porque la gente coge confianza, les apetece más venir, te van hablar más de sus problemas -que en el caso de las personas con discapacidad se multiplican por 3- y les ayudas mucho mejor. Y los mismo ocurre con las empresas”.

Antonio, desde su experiencia lo tiene claro, “animaría a marcar la X solidaria precisamente por casos como el mío. Si no fuera por programas como este, no sé si estaría trabajando”.