¿Qué pasa tras estar 545 días de baja? «Si te llega un mensaje de la Seguridad social, no es un despido»

Cuando una persona está en un proceso de incapacidad laboral temporal y este proceso se alarga, hasta llegar a los famosos 545 días -o 18 meses- de baja, pueden pasar tres cosas: que la Seguridad Social proponga el alta y te tengas que incorporar al puesto de trabajo, que te concedan la incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez) porque se considere que no puedas volver a llegar a cabo trabajo debido a enfermedad o discapacidad o que se prorrogue de manera excepcional hasta 180 días más.

En cualquiera de estos casos cumplidos estos 545 días, al trabajador le va a llegar un mensaje de la Seguridad Social indicando que se le ha dado de baja, algo que, este suele interpretar como un despido. Sin embargo, como aclara el abogado Pedro López de Cerro en este vídeo, no es así, «es verdad que se produce una baja en la Seguridad Social, pero porque la empresa, una vez ha agotado los 545 días de la baja, no tiene obligación por cotizar y, por tanto, procede a darnos de baja, porque se ha agotado el periodo máximo de incapacidad temporal, pero no es un despido», asegura.

Y no es un despido porque la relación laboral no se extingue, sino que queda suspendida a la espera de que la Seguridad Social resuelva si nos concede la incapacidad permanente, prorroga la baja o nos tenemos que incorporar, algo que ocurriría sin problema tras la resolución, «en caso de que nos denieguen la incapacidad o nos den la incapacidad, solicitemos la incorporación, y la empresa lo deniegue… ahí estaremos en un despido, pero mientras tanto, no», aclara, por eso Pedro López invita a todos aquellos que han recibido este mensaje a que no se preocupen y a ir a la Seguridad Social a si quieren saber el motivo de esa baja, «no nos van a dar documentación de la empresa, pero sí tenemos derecho a saber el motivo por el cual he sido baja».

También hay que aclarar que los trabajadores, mientras se resuelve su situación, seguirán cobrando, pero no cotizando.

Para aclarar cuestiones de este tipo, puedes plantearlas en Tododiscapacidad, el perfil de Pedro López de Cerro en Instagram.