La brecha salarial de los trabajadores con discapacidad aumenta 1,5 puntos: ganan un 18,7% menos

Según los datos que acaba de publicar el INE, el salario medio de las personas con discapacidad en 2022 -el último el que hay datos- es de 22.040,7 euros brutos al año, 596 euros más que el año anterior, que se situaba en 21.544,2.

Este aumento es, sin embargo, menos que el de los trabajadores sin discapacidad, que pasan de ganar de media 26.030 euros al año a ganar 27.107,8, es decir, 1.077 euros brutos más al año.

Esto supone un aumento de la brecha salarial entre las personas con y sin discapacidad, que pasa del 17,2% en 2021 al 18,7 %, pues sube de los 4.486 euros a los 5.067.

La brecha sigue, por tanto, aumentado, pues salvo el año anterior -que pasó del 17,8 al 17,2- sigue acrecentándose y en la última década computada, desde 2012, la brecha ha aumentado en más de cuatro puntos, del 14,5% al 18,7%.

Si lo separamos por género, se observa que la brecha es mayor entre los hombres: frente a los 29.609,1 que gana un hombre sin discapacidad, son 22.938,4 los que ingresa uno sin discapacidad; 6.671 (un 22,54%) menos. Entre las mujeres, la brecha también es considerable, pues las que no tienen discapacidad ganan 24.461,3 y las que sí la tienen 20.898,9, es decir, 3.563 (un 14,57%) menos.

Sigue la brecha entre tipos de discapacidad

La brecha salarial también es interna, es decir, entre las propias personas con discapacidad. Al igual que en anteriores estadísticas, las personas que menos ganan son las que tienen más porcentaje de discapacidad y cuya discapacidad es intelectual.

Así, mientras que personas con entre un 33 y 45% con discapacidad ganan, de media 23.021,8 euros anuales, las que tienen más de un 65% apenas suben de los 20.079,5.

Por discapacidad, como apuntábamos, la intelectual es la peor remunerada con 15.025,4, muy cerca de la mental, con 17.930,8. La física y la sensorial están muy próximas, con 23.796,2 y 23.887,8, respectivamente.