Podemos pregunta cuándo se terminará con la "discriminación" a personas con discapacidad para trabajar en el Sespa

Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma íntegra:

Desde la formación morada apuntan que «la Sentencia de 30 de junio de 2017 del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 4 de Uviéu/Oviedo, reconoce el derecho a que se elabore y publique una lista de Auxiliar de Enfermería para Personas con Discapacidad».

«El día 23/2/2018, el BOPA publicó la modificación del pacto de sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del Sespa, en ejecución de la Sentencia mencionada», añaden desde Podemos.

Asimismo, inciden en que «el día 3/3/2018, el BOPA publicó la Resolución de 20 de febrero de 2018 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la se convoca el procedimiento de inscripción en las listas de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias para personas con discapacidad» y «el 5 de Octubre de 2020, por Resolución de la Gerencia del Sespa, se hizo pública la relación provisional de profesionales inscritos en las listas de empleo del Sespa para personas con discapacidad».

«Ejecutada la Sentencia y creada la bolsa de demandantes con discapacidad, desde el Grupo Parlamentario de Podemos Asturies preguntamos al Gobierno asturiano: ¿Cuándo piensa el Sespa hacerla efectiva, cumpliendo con su obligación impuesta de celeridad y terminando con la grave discriminación a la que se está sometiendo a las personas con discapacidad?», preguntan desde Podemos.

Fuente: 20minutos Podemos pregunta cuándo se terminará con la "discriminación" a personas con discapacidad para trabajar en el Sespa