{"id":9830,"date":"2024-03-13T06:33:14","date_gmt":"2024-03-13T06:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/03\/13\/los-rodilla-par-oportunidad-laboral-visibilidad-para-personas-con-discapacidad-intelectual-mejor-publicidad-que-podemos-hacerles-son-ellas-mismas-su-trabajo\/"},"modified":"2024-03-13T06:33:14","modified_gmt":"2024-03-13T06:33:14","slug":"los-rodilla-par-oportunidad-laboral-visibilidad-para-personas-con-discapacidad-intelectual-mejor-publicidad-que-podemos-hacerles-son-ellas-mismas-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/03\/13\/los-rodilla-par-oportunidad-laboral-visibilidad-para-personas-con-discapacidad-intelectual-mejor-publicidad-que-podemos-hacerles-son-ellas-mismas-su-trabajo\/","title":{"rendered":"Los Rodilla de A La Par, inclusi\u00f3n laboral y visibilidad para personas con discapacidad: \u00abSu mejor publicidad son ellos mismos\u00bb"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

Sergio Mart\u00edn tiene 48 a\u00f1os<\/b>, y tras varios trabajos en la Fundaci\u00f3n A La Par, hace unos a\u00f1os hizo un curso de hosteler\u00eda en la misma fundaci\u00f3n y empez\u00f3 a trabajar en Rodilla. \u00c9l forma parte de lo que puede considerarse un proyecto piloto, el que pusieron en marcha hace cuatro a\u00f1os la Fundaci\u00f3n A La Par y Rodilla<\/b>, \u00abnos conocimos en una feria de franquicias y decidimos meternos en esta aventura\u00bb, recuerda \u00c1ngel Fern\u00e1ndez, director de marketing y desarrollo de negocio en Grupo Rodilla.<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n, que desde hace 75 a\u00f1os trabaja por la formaci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad<\/a>, llevaba tiempo buscando un proyecto como este, \u00abtenemos un peque\u00f1o restaurante en la fundaci\u00f3n<\/b>, un parque de ocio infantil, un lavadero de coches\u2026 y en busca de nuevas oportunidades, decidimos buscar alguna franquicia<\/b>. Ten\u00edamos gente que hab\u00edamos preparado dentro de la fundaci\u00f3n y decidimos explorar nuevos mundos\u00bb, cuenta Carmela P\u00e9rez Anchuela, Directora de Innovaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Empleo.<\/p>\n

Sin embargo, al principio, no se dio como esperaban, \u00abnos encontr\u00e1bamos con diferentes miradas y siempre terminaban dici\u00e9ndonos que no. Hasta que en 2018 nos encontramos con Rodilla<\/b>. En 2019 inauguramos el primer Rodilla gestionado por nosotros, y la experiencia fue maravillosa, tuvimos mucho apoyo, muy buenos comentarios\u2026\u00bb. Ahora, cinco a\u00f1os y con el covid de por medio, acaban de inaugurar el segundo.<\/p>\n

A d\u00eda de hoy, estos dos restaurantes de Rodilla, ambos en Madrid, dan trabajo a 24 personas, 19 de ellas con discapacidad intelectual<\/a> o psicosocial. <\/p>\n

Un Rodilla igual, pero diferente<\/h2>\n

Los dos Rodilla gestionados por la Fundaci\u00f3n A La Par son iguales que cualquier otro, con la misma calidad en el servicio, pero en ellos se respira un ambiente especial<\/b>, se respiran ganas de trabajar, compa\u00f1erismo y, sobre todo ilusi\u00f3n, la que da poder disfrutar de una vida plena e independiente<\/b>, \u00abellos est\u00e1n encantados, porque supone conseguir algo por lo que nosotros siempre luchamos en la fundaci\u00f3n, que es su independencia. Y se sienten muy realizados, porque es un trabajo muy exigente, los est\u00e1ndares de calidad son muy altos<\/b>, y ellos se esfuerzan mucho para llegar a esos est\u00e1ndares\u00bb, cuenta Alberto Valdenebro<\/b>, gerente de los Rodilla de A La Par.<\/p>\n

Antes de entrar a trabajar, se han formado previamente para cumplir esos est\u00e1ndares, como explica Valdenebro \u00abtodo el personal que tenemos en Rodilla ha hecho previamente el curso en hosteler\u00eda<\/b> de la fundaci\u00f3n. Unos han tenido trabajos previos y otros vienen directamente del m\u00f3dulo y siempre, antes de entrar en plantilla, pasan por una formaci\u00f3n de dos meses en Rodilla\u00bb, explica.<\/p>\n

Es importante que la gente crea en la profesionalidad de las personas con discapacidad, y sin necesidad de hacerlo solo en entornos protegidos<\/h1>\n

Para Sergio, que lleva casi cuatro a\u00f1os en Rodilla, este trabajo significa mucho. Tras a\u00f1os trabajando en la Fundaci\u00f3n, decidi\u00f3 formarse en el m\u00f3dulo de hosteler\u00eda, lo que le permiti\u00f3 dar el salto a Rodilla, donde ha conseguido por fin un trabajo que le permite ser independiente econ\u00f3micamente<\/b>. All\u00ed, hace de todo, \u00abtareas de mantenimiento, recojo las bandejas, las mesas\u2026 hago muchas cosas\u00bb, nos contaba. Incluso ha prestado su imagen en el cartel promocional de la apertura del nuevo restaurante.<\/p>\n

Alberto tampoco niega que, aunque su profesionalidad es incuestionable, tambi\u00e9n necesitan un apoyo adicional<\/b>, que reciben en cada uno de los establecimientos de la figura del preparador laboral,<\/b> \u00abeste apoyo lo tienen siempre, durante toda su trayectoria en Rodilla. Este preparador se ocupa de muchas cosas: de que los trabajadores entiendan todos los conceptos, les apoya semanalmente con cualquier duda que puedan tener, hacen seguimientos\u2026 es la persona a la que recurren cuando tienen cualquier problema\u00bb, explica Alberto.<\/p>\n

Esta figura, muy importante en este y otros trabajos en los que hay empleados con discapacidad intelectual, \u00abes una parte de nuestra manera de trabajar\u00bb, a\u00f1ade Carmela P\u00e9rez Anchuela, y \u00abaparte del apoyo t\u00e9cnico que nos da Rodilla, tenemos en cada restaurante un preparador laboral, que es el que va acompa\u00f1ando y asesorando a los trabajadores<\/b> en situaciones laborales y tambi\u00e9n personales\u00bb. <\/p>\n

De este modo, no solo cumplen sobradamente con un puesto de trabajo que adem\u00e1s es cara al p\u00fablico, sino que se siente bien en \u00e9l y contin\u00faan aprendiendo d\u00eda a d\u00eda. <\/p>\n

Mucho m\u00e1s que servir s\u00e1ndwiches y caf\u00e9s<\/h2>\n

El principal objetivo de las franquicias de A La Par es la inserci\u00f3n laboral<\/b> de las personas con discapacidad intelectual, pero tambi\u00e9n visibilizar, normalizar, hacer ver a la sociedad en general y a las empresas en particular, lo capaces que son de trabajar, \u00abnosotros siempre hemos apostado por el empleo<\/b>, sobre todo para que lleven una vida independiente, y porque est\u00e9n en la comunidad, aportando. La mejor publicidad que podemos hacer de las personas con discapacidad son ellas mismas y su trabajo\u00bb, asegura Carmela.<\/p>\n

Solo falta que otras empresas, al igual que ha hecho Rodilla, apuesten por ellos, \u00abpara nosotros a veces es dif\u00edcil llegar a una empresa como esta, que todo el mundo conoce, y que nos permita demostrar que lo podemos hacer, por eso para nosotros tiene un valor impresionante. Es importante para que la gente crea en la profesionalidad de las personas con discapacidad<\/b>, y sin necesidad de hacerlo solo en entornos protegidos. Por eso este proyecto es tan importante, porque demuestra que la uni\u00f3n de la empresa y el tercer sector es posible y muy valiosa\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n

Son personas con muy buen coraz\u00f3n, siempre dispuestos a hacer equipo, a ayudar, a apoyar a sus compa\u00f1eros\u2026<\/h1>\n

Desde Rodilla, apuestan, tras el \u00e9xito de las primeras franquicias, que no habr\u00e1 dos sin tres, \u00abson un ejemplo, y lo extra\u00f1o es que esto no hubiera pasado antes<\/b>, nos trasladan al resto de Rodilla mucha ilusi\u00f3n. Por nuestra parte, queremos seguir ampliando\u00bb, asegura \u00c1ngel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

Alberto, por su parte, est\u00e1 convencido, porque es lo que ve en los locales que gestiona, que las personas con discapacidad intelectual, adem\u00e1s de ser igual de profesionales, aportan un valor extra, \u00abyo animar\u00eda a otras empresas a probar la experiencia por todo lo que pueden aportar discapacidad a cualquier empresa, como un sentido de la responsabilidad<\/b> tremendo, son personas con muy buen coraz\u00f3n, siempre dispuestos a hacer equipo, a ayudar, a apoyar a sus compa\u00f1eros\u2026 y sobre todo, por darles la oportunidad que se les ha estado negando, por prejuicios, durante a\u00f1os\u00bb. <\/p>\n

Sergio -junto a sus compa\u00f1eros- seguir\u00e1 desvivi\u00e9ndose cada d\u00eda porque las personas que visiten el Rodilla lo pasen bien, \u00abque la gente aproveche y venga a Rodilla a merendar, desayunar\u2026 a pasar un buen rato\u2026 y que vea que las personas con discapacidad tambi\u00e9n podemos hacer cosas\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5224476\/0\/los-rodilla-par-oportunidad-laboral-visibilidad-para-personas-con-discapacidad-intelectual-mejor-publicidad-que-podemos-hacerles-son-ellas-mismas-su-trabajo\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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