{"id":9684,"date":"2024-01-22T07:45:55","date_gmt":"2024-01-22T07:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/01\/22\/sentencia-incapacidad-un-juzgado-vigo-primero-impedir-despido-por-incapacidad-permanente-5211207\/"},"modified":"2024-01-22T07:45:55","modified_gmt":"2024-01-22T07:45:55","slug":"sentencia-incapacidad-un-juzgado-vigo-primero-impedir-despido-por-incapacidad-permanente-5211207","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/01\/22\/sentencia-incapacidad-un-juzgado-vigo-primero-impedir-despido-por-incapacidad-permanente-5211207\/","title":{"rendered":"Un juzgado de Vigo, primero en rechazar un despido por incapacidad permanente: \u00abNo impide que desempe\u00f1e otras funciones\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<div>\n<p>Un juzgado de lo Social de Vigo ha dictado la primera sentencia en Espa\u00f1a que aplica la doctrina de la <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5210378\/0\/tjue-rechaza-que-espana-se-pueda-despedir-un-trabajador-con-discapacidad-sin-realizar-ajustes-razonables\/\" title='La UE rechaza que se despida a un trabajador con discapacidad sin realizar \"ajustes razonables para conservar su empleo\"' target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Justicia europea que impide despedir de forma autom\u00e1tica a los empleados declarados en situaci\u00f3n de <b>incapacidad permanente<\/b><\/a><b> total<\/b> a pesar de que lo permita el <b>Estatuto de los Trabajadores.<\/b><\/p>\n<p>El juzgado vigu\u00e9s ha esperado antes de fallar a que el <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/tribunal-de-justicia-de-la-union-europea-tjue\/\" title=\"Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea - TJUE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal de de Justicia de la UE (TJUE)<\/a> resolviera la cuesti\u00f3n planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares y sentenciara que una empresa no puede despedir a un trabajador con incapacidad permanente sin hacer previamente \u00abajustes razonables\u00bb para permitirle conservar su empleo.<\/p>\n<p>El tribunal europeo determin\u00f3 que es contrario a la normativa europea y al <b>derecho a la igualdad el art\u00edculo 49<\/b> del Estatuto de los Trabajadores espa\u00f1ol, que permite el despido autom\u00e1tico para los trabajadores con discapacidad incapacitante.<\/p>\n<p>De hecho, la vicrepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social<a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5210818\/0\/trabajo-eliminara-supuesto-despido-automatico-casos-invalidez-permanente\/\" title=\"Trabajo eliminar\u00e1 el supuesto de despido autom\u00e1tico en casos de invalidez permanente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">, Yolanda D\u00edaz, anunci\u00f3 el viernes, tras conocer el fallo europeo<\/a>, que el Gobierno va a promover una pr\u00f3xima modificaci\u00f3n legislativa para estos casos.<\/p>\n<p>Y tambi\u00e9n el viernes, el juzgado de lo Social n\u00famero 2 de Vigo ha sido el <b>primero en aplicar ese criterio en una sentencia<\/b>, a la que ha tenido acceso EFE, en la que declara nulo un despido ante una demanda presentada por el letrado Fabi\u00e1n Valero, socio fundador del despacho Zeres.<\/p>\n<p>Se trata del caso de un trabajador encargado de mantenimiento de una empresa desde el a\u00f1o 2000 que cay\u00f3 de <b>baja por incapacidad temporal<\/b> en febrero de 2022 por un dolor tor\u00e1cico at\u00edpico, incapacidad que se convirti\u00f3 en permanente total ese mes de julio. Un a\u00f1o despu\u00e9s la empresa lo dio de baja en la Seguridad Social.<\/p>\n<p>\u00abNos da la raz\u00f3n en el caso de un trabajador con m\u00e1s de veinte a\u00f1os de antig\u00fcedad que, cuando sufri\u00f3 incapacidad permanente,<b> fue despedido por la empresa sin intentar reubicarlo<\/b> o adaptar su puesto\u00bb, ha explicado el abogado.<\/p>\n<p>Javier Cominges, el letrado que ha logrado el fallo favorable al trabajador, ha subrayado la relevancia de esta resoluci\u00f3n \u00aben la senda de proteger y amparar a las personas con discapacidad en su derecho al trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Como destaca la sentencia, se trata de un paso que remueve \u00ablos cimientos de la configuraci\u00f3n que la incapacidad permanente tiene en nuestro derecho de seguridad social\u00bb actuando como una protecci\u00f3n y <b>garant\u00eda del derecho al trabajo<\/b> de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>Porque<b> se obliga a la empresa, antes de la extinci\u00f3n del v\u00ednculo laboral, a efectuar los ajustes<\/b> razonables que permitan reubicarlo en otro puesto compatible con sus dolencias, salvo que tales ajustes supongan una carga excesiva.<\/p>\n<p>El juzgado de Vigo recuerda en su fallo que el concepto de discapacidad a la luz de las directivas europeas \u00abdebe entenderse referido a una limitaci\u00f3n de la capacidad derivada, en particular, de dolencias f\u00edsicas, mentales o ps\u00edquicas permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puede<b> impedir la participaci\u00f3n plena y efectiva de la persona<\/b> de que se trate en la vida profesional en igualdad de condiciones con los dem\u00e1s trabajadores\u00bb.<\/p>\n<p>En este caso, la incapacidad del demandante \u00abresulta de dolencias f\u00edsicas permanentes vinculadas a un accidente de trabajo\u00bb pero \u00ab<b>no impide que el trabajador de que se trata desempe\u00f1e otras funciones<\/b> para su empleador u otra empresa\u00bb.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el juzgado recuerda la doctrina del Tribunal Constitucional que se\u00f1ala c\u00f3mo \u00abel<b> derecho a no ser discriminado por raz\u00f3n de discapacidad<\/b> que consagra el art. 14 CE comprende el derecho a los ajustes razonables, que no impongan una carga desproporcionada o indebida, que son necesarios para garantizar el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las dem\u00e1s\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n<p>Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5211207\/0\/sentencia-incapacidad-un-juzgado-vigo-primero-impedir-despido-por-incapacidad-permanente-5211207\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se trata de la primera sentencia en Espa\u00f1a que aplica la doctrina de la Justicia europea que impide despedir a los empleados en situaci\u00f3n de incapacidad permanente..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-9684","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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