{"id":9196,"date":"2023-07-30T06:39:34","date_gmt":"2023-07-30T06:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/07\/30\/empleabilidad-jovenes-con-discapacidad-una-asignatura-pendiente\/"},"modified":"2023-07-30T06:39:34","modified_gmt":"2023-07-30T06:39:34","slug":"empleabilidad-jovenes-con-discapacidad-una-asignatura-pendiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/07\/30\/empleabilidad-jovenes-con-discapacidad-una-asignatura-pendiente\/","title":{"rendered":"La empleabilidad de j\u00f3venes con discapacidad, una asignatura pendiente"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<div>&lt;p&gt;La mejora del empleo de los j\u00f3venes es una de las asignaturas a\u00fan pendientes para nuestra sociedad. En el caso de aquellos que tienen una &lt;a href=\u00bbhttps:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/discapacidad\/\u00bb title=\u00bbDiscapacidad\u00bb&gt;discapacidad&lt;\/a&gt; la situaci\u00f3n se complica todav\u00eda m\u00e1s. A la luz de los \u00faltimos datos disponibles recogidos por &lt;a href=\u00bbhttps:\/\/www.odismet.es\/\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb&gt;Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo&lt;\/a&gt;, de Fundaci\u00f3n ONCE, provenientes del Empleo de la Personas con Discapacidad del INE, &lt;b&gt;la situaci\u00f3n de los j\u00f3venes con discapacidad es manifiestamente mejorable&lt;\/b&gt;. Seg\u00fan esta fuente, en Espa\u00f1a hay un total 111.000 j\u00f3venes con discapacidad. Tienen una tasa de actividad del 19,7% frente al 35,5% de los j\u00f3venes sin discapacidad, una tasa del empleo del 8% (frente al 23,2% del resto de j\u00f3venes) y una tasa del paro del 59,3% (la de los j\u00f3venes sin discapacidad es del 34,4%).&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;Conscientes de esta realidad, desde Inserta Empleo, la entidad de &lt;a href=\u00bbhttps:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/fundacion-once\/\u00bb title=\u00bbFundaci\u00f3n Once\u00bb&gt;Fundaci\u00f3n ONCE&lt;\/a&gt; para la formaci\u00f3n y el empleo de las personas con discapacidad, llevamos a\u00f1os trabajando en mejorar esta situaci\u00f3n. En l\u00ednea con este compromiso, &lt;b&gt;hemos organizado recientemente el \u2018I Congreso Por Talento Joven\u2019, &lt;\/b&gt;un encuentro cofinanciado por el Fondo Social Europeo que ha contado&lt;b&gt; con las intervenciones de treinta expertos que han expuesto la realidad &lt;\/b&gt;a la que se enfrentan los j\u00f3venes con discapacidad espa\u00f1oles a la hora de encontrar empleo.&lt;\/p&gt;&lt;h1&gt;En Espa\u00f1a hay un total 111.000 j\u00f3venes con discapacidad, su tasa de empleo es del 8%&lt;\/h1&gt;&lt;p&gt;Si algo se ha puesto de manifiesto en las diferentes ponencias, es que los j\u00f3venes con discapacidad&lt;b&gt; son el mayor agente de cambio para conseguir una sociedad normalizada a nivel laboral, pero no pueden hacerlo solos&lt;\/b&gt;. La formaci\u00f3n, el asesoramiento familiar y las alianzas que fomentan el empleo son aspectos clave en la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes con discapacidad.  Es necesario activar su talento, una cuesti\u00f3n en la que es fundamental su entorno, pero tambi\u00e9n las empresas, que son las que han de abrirles la puerta al empleo y, por tanto, a su independencia.&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;La orientaci\u00f3n es un elemento clave para que la inclusi\u00f3n se lleve a cabo, ya que, a menudo, los motivos que impiden el \u00e9xito en cualquier proceso son &lt;b&gt;la falta de formaci\u00f3n adecuada, de autoestima o de oportunidades para demostrar tanto su talento&lt;\/b&gt;, como sus habilidades blandas, entre las que se encuentran la adaptaci\u00f3n al cambio y su capacidad para la resoluci\u00f3n de conflictos.&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;Cada vez es mayor el n\u00famero de empresas que, a trav\u00e9s de alianzas con Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo, se convierten en aliados indispensables de las personas con discapacidad, pero &lt;b&gt;es necesario una apuesta particular para impulsar el empleo de los m\u00e1s j\u00f3venes.&lt;\/b&gt;&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;Las compa\u00f1\u00edas que incluyen la diversidad, que integran a las personas con discapacidad y que ayudan a formar el talento, &lt;b&gt;son rentables social y econ\u00f3micamente.&lt;\/b&gt;&lt;\/p&gt;&lt;p&gt;Ofrecer un futuro a los j\u00f3venes con discapacidad pasa por conseguir que accedan a un trabajo con el que ganarse la vida. En esta direcci\u00f3n trabajamos con ah\u00ednco y &lt;a href=\u00bbhttps:\/\/comunidadportalentojoven.es\u00bb target=\u00bb_blank\u00bb&gt;ponemos a disposici\u00f3n de todos ellos la Comunidad Por Talento Joven&lt;\/a&gt;, la primera iniciativa dirigida al entorno de los j\u00f3venes con discapacidad (familias y profesionales que los acompa\u00f1an)&lt;b&gt; con el objetivo de asesorarles para que impulsen su inclusi\u00f3n en el mercado laboral y los acompa\u00f1en durante el proceso.&lt;\/b&gt; Seguimos en el camino para fomentar la proactividad de nuestros j\u00f3venes y el compromiso de las empresas. &lt;b&gt;Ellos tambi\u00e9n merecen su oportunidad.&lt;\/b&gt;&lt;\/p&gt;<\/div>\n<p>Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5160116\/0\/empleabilidad-jovenes-con-discapacidad-una-asignatura-pendiente\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mejora del empleo de los j\u00f3venes es una de las asignaturas a\u00fan pendientes para nuestra sociedad. 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