{"id":9155,"date":"2023-07-10T15:26:31","date_gmt":"2023-07-10T15:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/07\/10\/ceddd-lamenta-que-libro-blanco-empleo-discapacidad-ofrezca-una-vision-sesgada-sector\/"},"modified":"2023-07-10T15:26:31","modified_gmt":"2023-07-10T15:26:31","slug":"ceddd-lamenta-que-libro-blanco-empleo-discapacidad-ofrezca-una-vision-sesgada-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/07\/10\/ceddd-lamenta-que-libro-blanco-empleo-discapacidad-ofrezca-una-vision-sesgada-sector\/","title":{"rendered":"CEDDD lamenta que el ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’ ofrezca una visi\u00f3n sesgada del sector"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

El Consejo Espa\u00f1ol para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) <\/b>expresa su profundo malestar por la falta de representatividad y la visi\u00f3n sesgada reflejada en el reci\u00e9n publicado ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad<\/a>‘, primer documento oficial que trata de abordar la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. <\/p>\n

Desde la entidad aseguran que, pese a su importancia, este documento ha sido elaborado sin la participaci\u00f3n adecuada de diversas entidades y organizaciones que trabajan activamente en este \u00e1mbito, como son el propio CEDDD o la Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE<\/b>).<\/p>\n

CEDDD considera que la <\/a>inclusi\u00f3n<\/a> laboral <\/b>de este colectivo debe basarse en una amplia consulta y en la consideraci\u00f3n de todas las perspectivas relevantes y lamenta que el ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’ ha sido desarrollado teniendo en cuenta \u00fanicamente el punto de vista de una sola entidad, que, seg\u00fan su criterio, \u00abno representa de manera adecuada, ni mucho menos completa, la diversidad de opiniones y experiencias presentes en el sector\u00bb. <\/p>\n

Para CEDDD es fundamental garantizar que cualquier iniciativa relacionada con la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad se base en una participaci\u00f3n inclusiva y en el di\u00e1logo entre todos los actores<\/b> involucrados. Por ello, reitera su disposici\u00f3n a \u00abcolaborar activamente en la elaboraci\u00f3n de un nuevo documento oficial que tenga en cuenta todas las perspectivas, con el objetivo de alcanzar soluciones integrales y efectivas que aborden los desaf\u00edos reales que enfrentan las personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral\u00bb.<\/p>\n

En este sentido, hace un llamamiento a las autoridades competentes y a todas las partes interesadas a \u00abtrabajar juntos en la creaci\u00f3n de pol\u00edticas y estrategias inclusivas<\/b>, que reflejen la diversidad<\/b> de la realidad y las necesidades de las personas con discapacidad<\/a>. Solo a trav\u00e9s de una colaboraci\u00f3n verdaderamente representativa y una visi\u00f3n integral se podr\u00e1n lograr avances significativos en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n laboral y la igualdad de oportunidades para todo el mundo\u00bb<\/p>\n

El CEDDD se pone a disposici\u00f3n del Gobierno<\/a> para trabajar de manera conjunta y \u00abasegurar una participaci\u00f3n justa y equitativa en futuros proyectos y documentos relacionados con la discapacidad y el empleo<\/b>. As\u00ed mismo, reitera la necesidad de abortar la publicaci\u00f3n del reciente libro blanco<\/b> sobre empleo y discapacidad por ser partidista y negativo para las personas que integran este colectivo\u00bb. <\/p>\n

]]><\/p><\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5146134\/0\/ceddd-lamenta-que-libro-blanco-empleo-discapacidad-ofrezca-una-vision-sesgada-sector\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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