{"id":8770,"date":"2023-03-09T07:32:39","date_gmt":"2023-03-09T07:32:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/03\/09\/cristina-y-delia-dos-mujeres-con-mucho-que-decir-ser-una-mujer-con-discapacidad-es-una-barrera-extra\/"},"modified":"2023-03-09T07:32:39","modified_gmt":"2023-03-09T07:32:39","slug":"cristina-y-delia-dos-mujeres-con-mucho-que-decir-ser-una-mujer-con-discapacidad-es-una-barrera-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/03\/09\/cristina-y-delia-dos-mujeres-con-mucho-que-decir-ser-una-mujer-con-discapacidad-es-una-barrera-extra\/","title":{"rendered":"Cristina y Delia, el doble reto de ser mujer y tener discapacidad: \u00abEs una barrera extra\u00bb"},"content":{"rendered":"

Leemos en 20MINUTOS.ES – Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

Seg\u00fan datos de la \u00faltima Encuesta de Discapacidad, Autonom\u00eda Personal y Situaciones de Dependencia, EDAD 2020, el 58,6% de las personas con discapacidad en Espa\u00f1a son mujeres, un total de 2,6 millones. <\/strong>Esta cifra supone un 10,9% de la poblaci\u00f3n total de mujeres<\/strong> que residen en nuestro pa\u00eds, un porcentaje que va subiendo con la edad.<\/p>\n

Al igual que el resto de las mujeres, ellas se enfrentan cada d\u00eda a muchas desigualdades, injusticias y vulneraci\u00f3n de derechos que, adem\u00e1s, se ven potenciadas por tener discapacidad<\/a>.<\/p>\n

Cristina Gonz\u00e1lez y Delia Torralba son dos mujeres muy distintas<\/strong>, con discapacidades y vidas muy diferentes, pero ambas tienen mucho que decir esta semana marcada por el 8 de marzo y las 51 restantes.<\/p>\n

Cristina Gonz\u00e1lez: \u00abLas mujeres con discapacidad intelectual nos sentimos invisibles\u00bb<\/h2>\n

Cristina Gonz\u00e1lez tiene 38 a\u00f1os y una discapacidad intelectual<\/a><\/strong>. En la actualidad trabaja limpiando en un colegio y vive con sus padres, pero para llegar hasta aqu\u00ed tuvo que superar muchas barreras, \u00abmi etapa escolar fue muy dif\u00edcil. Termin\u00e9 la ESO, pero con mucha ayuda de mis hermanos y mis padres porque en el colegio casi no ten\u00eda apoyos\u00bb, recuerda. Tras terminar por fin los estudios, empez\u00f3 lo m\u00e1s dif\u00edcil, la b\u00fasqueda de un empleo que no llegaba nunca, algo que cambio cuando, por fin, le reconocieron la discapacidad de un 45%.<\/p>\n

Este trabajo le ha dado m\u00e1s independencia y autonom\u00eda, pero no ha conseguido que se la tenga m\u00e1s en cuenta. Ella es la primera que reconoce que necesita apoyo para hacer y para entender algunas cosas<\/strong>, pero est\u00e1 harta de que no le escuchen ni la tengan en temas que le ata\u00f1en directamente, \u00abs\u00e9 que necesito informaci\u00f3n, pero, por ejemplo, cuando voy al m\u00e9dico no me la dan, me siento muy desplazada<\/strong>\u00ab, cuenta, \u00absuelo ir a acompa\u00f1ada precisamente por eso, porque voy con mi madre y directamente la miran y le cuentan las cosas a ella como si no existiera. Y no me explican las cosas, cuando con la informaci\u00f3n necesaria puedo entenderlo y tomar yo las decisiones sobre mi vida\u00bb. <\/p>\n

Con respecto a los m\u00e9dicos, recuerda una ocasi\u00f3n el que se sinti\u00f3 realmente mal, \u00aben una visita me dijeron que no pod\u00eda tener hijos, y para m\u00ed fue\u2026 me lo dijeron con muy poco tacto, como si no fuera importante<\/strong>, cuando yo sal\u00ed de all\u00ed hecha polvo. A ellos les daba igual, como si no importara que yo no pudiera ser madre\u00bb, dice indignada. Y asegura, adem\u00e1s, que en la consulta del ginec\u00f3logo es habitual que no se las tenga en cuenta, \u00abnos tratan con muy poco tacto, como si no fuera con nosotras, no se esfuerzan en explicarnos las cosas, con ejemplos, dibujos\u2026 vamos y no sabemos lo que nos van a hacer\u00bb, asegura.<\/p>\n

Esto est\u00e1 relacionado, en su opini\u00f3n, con el concepto que se tiene, en general, de la sexualidad y la maternidad de las mujeres con discapacidad intelectual, \u00abyo no tuve casi informaci\u00f3n, ten\u00eda que buscar en Google, y eso es muy peligroso. Menos mal que en eso y en otros temas las asociaciones ayudan mucho a entender, nos forman, porque yo no tuve informaci\u00f3n de verdad sobre sexualidad y sobre mis derechos sexuales y reproductivos<\/strong> hasta que no me ayudaron en Avante 3<\/strong>. En la fundaci\u00f3n hay un grupo de mujeres en el que nos informan y nos ayudan, nos dan herramientas para tomar decisiones. Gracias a este grupo tenemos m\u00e1s informaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre los derechos sexuales y reproductivos\u00bb, asegura.<\/p>\n

Yo no ten\u00eda casi informaci\u00f3n sobre sexualidad, ten\u00eda que buscar en Google, y eso es muy peligroso<\/h1>\n

El de la sexualidad es, seg\u00fan Cristina, uno de los temas en los que existen serias diferencias entre los hombres y las mujeres con discapacidad<\/strong>, \u00abser una mujer con discapacidad es una barrera extra, tambi\u00e9n sobre todo a nivel laboral, porque adem\u00e1s de que trabajamos menos, nuestro salario es menor que el de los hombres con discapacidad en un 12,5%. Y el paro de las mujeres con discapacidad est\u00e1 5 puntos por encima del de las mujeres sin discapacidad\u00bb, cuenta.<\/p>\n

Adem\u00e1s de reivindicar igualdad de trato<\/strong>, Cristina tiene muy claro lo primero que le gustar\u00eda cambiar en esta semana de la mujer, \u00abque nos tengan en cuenta, porque si ya a las mujeres se les toma menos en cuenta en la sociedad, a las mujeres con discapacidad intelectual todav\u00eda menos, nos sentimos invisibles. No nos piden opini\u00f3n, no contamos<\/strong>. A lo mejor, para sentirnos m\u00e1s seguras, necesitamos un poco de apoyo, que nos expliquen mejor las cosas, pero con esos apoyos, somos perfectamente capaces de tomar decisiones y elegir, que es nuestro derecho\u00bb. <\/p>\n

Delia Torralba: \u00abPara tener las mismas oportunidades, necesitamos tener m\u00e1s formaci\u00f3n\u00bb<\/h2>\n

Delia tiene 47 a\u00f1os y, a pesar de no considerarse una persona excesivamente ambiciosa en lo laboral, con talento y esfuerzo ha logrado tener un puesto de gran responsabilidad<\/strong>, pues en la actualidad es la directora en Murcia de Inserta, una entidad de la Fundaci\u00f3n ONCE especializada en formaci\u00f3n y empleo de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Su agudeza visual es de apenas un 0,1, por eso tiene una discapacidad visual severa, con un 85% de discapacidad reconocida, lo que no le ha impedido llevar una vida completamente plena<\/strong>, tanto en lo personal como en lo profesional.<\/p>\n

Casada y con dos hijos peque\u00f1os, naci\u00f3 en el seno de una familia numerosa, cuatro hermanos en la que tres de ellos ten\u00edan discapacidad<\/strong>, \u00abdesde siempre he llevado una vida bastante normalizada. En una \u00e9poca en la que las personas con problemas visuales no iban a colegios ordinarios, yo s\u00ed fui porque mis padres se empe\u00f1aron, su lema era que, al menos ten\u00edamos que intentarlo. Me cost\u00f3 mucho, pero lo hice y simultaneando con estudios de piano\u00bb, cuenta.<\/p>\n

Los estudios de piano acabo dej\u00e1ndolos cuando solo le quedaba un a\u00f1o, pero lo que s\u00ed termin\u00f3 fue la carrera de psicolog\u00eda, lo que le abri\u00f3 las puertas al trabajo que tiene ahora, \u00abme llam\u00f3 la ONCE porque estaban buscando entre sus afiliados licenciados en psicolog\u00eda para una oficina que iban a abrir en Murcia. Una vez aqu\u00ed, fui ascendiendo y en la actualidad puedo decir que mi trabajo es muy gratificante, porque ayudamos a que la gente con discapacidad tenga formaci\u00f3n y un empleo. Adem\u00e1s, dentro de la entidad, a pesar de que no somos un centro especial de empleo el 92% de las personas que trabajamos tenemos discapacidad, y de todo tipo, muchas de ellas m\u00e1s de 65%, que son las personas que m\u00e1s dificultades tienen para encontrar un trabajo. Somos personas con discapacidad al servicio de otras personas con discapacidad. Nadie mejor para defender ante las empresas el talento que tienen las personas con discapacidad<\/strong>, que es m\u00e1s v\u00e1lido que el de cualquier otra persona\u201d, reivindica.<\/p>\n

Ella se topa con duras realidades d\u00eda a d\u00eda, por eso es perfectamente consciente de que es una privilegiada. Adem\u00e1s de que en Inserta le proporcionan todas las adaptaciones necesarias para que lleve a cabo su labor, nunca se ha encontrado con serios problemas de discriminaci\u00f3n, \u00abes una realidad que en lo laboral las mujeres con discapacidad <\/strong>estamos peor que los hombres, pero igual que ocurre entre las personas sin discapacidad: somos m\u00e1s inactivas, hay m\u00e1s mujeres fuera de los programas de integraci\u00f3n y de formaci\u00f3n<\/strong>\u2026 y el techo de cristal<\/strong> existe, aunque, no es el tema que m\u00e1s me preocupa, lo que me preocupa es las pocas mujeres con discapacidad que hay trabajando\u00bb, insiste, \u00abnos sacan mucha ventaja en formaci\u00f3n las mujeres sin discapacidad, y para tener las mismas oportunidades necesitamos tener m\u00e1s formaci\u00f3n. Al margen de eso, hay que romper otras barreras\u00bb. <\/p>\n

Tener un empleo es la mejor manera de que las mujeres con discapacidad tengan autonom\u00eda econ\u00f3mica y social, es la mejor herramienta de inclusi\u00f3n
<\/h1>\n

Unas barreras que ella es experta en derribar, \u00abcuando me conocen en mi entorno laboral, por ejemplo, al principio me suelen tratar \u2018normal\u2019 porque no se me nota mucho hasta que no me ponen una luz delante o me acercan un papel, pero una vez que se dan cuenta de que tengo discapacidad ya empiezan a tratarme de un modo m\u00e1s paternalista o que no saben qu\u00e9 hacer por miedo a lo desconocido\u00bb.<\/p>\n

En el paternalismo, bajo su punto de vista, no hay tanta diferencia entre mujeres y hombres, sino m\u00e1s bien entre los distintos tipos de discapacidad, \u00ablo cierto es que es mucho mayor en el caso de las personas con discapacidad intelectual que con las f\u00edsicas o las sensoriales. Y tambi\u00e9n entre las personas que no son cercanas a las personas con discapacidad\u00bb. Por eso, seg\u00fan cree Delia, es tan importante la integraci\u00f3n y la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad entre el resto de la gente, \u00abpara que la gente vea que, con los apoyos necesarios, podemos hacer lo mismo que cualquier otro. Y tener un empleo es la mejor manera de que las mujeres con discapacidad tengan autonom\u00eda econ\u00f3mica y social, es la mejor herramienta para conseguir la inclusi\u00f3n. Hay que visibilizar, sensibilizar y concienciar sobre el concepto de la discapacidad<\/strong> para que podamos demostrar que el talento de las personas con discapacidad es tan v\u00e1lido o en ocasiones m\u00e1s que el de las personas sin discapacidad porque, como yo siempre les digo a las empresas, de todo hay en la vi\u00f1a del se\u00f1or, con o sin discapacidad. No somos tan diferentes\u00bb.<\/p>\n

En cuanto a lo que reivindicar esta semana, tambi\u00e9n lo tiene claro, \u00abla conciliaci\u00f3n sigue siendo la gran asignatura pendiente, tanto en mujeres con o sin discapacidad. Y en el caso espec\u00edfico de las personas con discapacidad, es la llave para su autonom\u00eda e independencia, porque todo el mundo se merece una oportunidad\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n

Fuente: 20MINUTOS.ES – Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5107723\/0\/cristina-y-delia-dos-mujeres-con-mucho-que-decir-ser-una-mujer-con-discapacidad-es-una-barrera-extra\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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