{"id":8720,"date":"2023-02-22T06:50:56","date_gmt":"2023-02-22T06:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/"},"modified":"2023-02-22T06:50:56","modified_gmt":"2023-02-22T06:50:56","slug":"la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos"},"content":{"rendered":"

Leemos en 20MINUTOS.ES – Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

El Grupo Social ONCE<\/a> se ha sumado a la reivindicaci\u00f3n del fin de la brecha salarial <\/strong>y le ha dedicado el cup\u00f3n de hoy, D\u00eda de la Igualdad Salarial<\/strong>, a \u00abla eliminaci\u00f3n de la brecha salarial, tanto por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero como por la doble discriminaci\u00f3n que existe muchas veces al sumar la discapacidad\u00bb. Su objetivo: lograr una sociedad con las mismas oportunidades para todas las personas, ya sean hombres o mujeres o ya tengan o no discapacidad. <\/p>\n

Para terminar con estas brechas salariales, el Grupo Social ONCE quiere destacar que da trabajo a alrededor de 32.000 mujeres con iguales condiciones salariales<\/strong> y oportunidades de mejora profesional con sus compa\u00f1eros. Es decir, un incremento de dos puntos porcentuales en el n\u00famero de mujeres en plantilla en 2022, seg\u00fan ha se\u00f1alado el delegado de la ONCE en Andaluc\u00eda, Ceuta y Melilla, Crist\u00f3bal Mart\u00ednez.<\/p>\n

Las brechas salariales en datos<\/h2>\n

En la actualidad, la brecha salarial entre hombres y mujeres el del 22% en nuestro pa\u00eds, \u00abes algo injusto e inaceptable que cuesta trabajo entender que siga sucediendo, pero sucede. Una injusticia que no tiene raz\u00f3n de ser y que exige una lucha permanente y justa para poder erradicarla. Y lo vamos a conseguir\u00bb, declar\u00f3 el delegado del Gobierno en Andaluc\u00eda, Pedro Fern\u00e1ndez, en un acto compartido con la ONCE, UGT-A y de CCOO-A.<\/p>\n

En cuanto a la brecha existente entre los trabajadores con y sin discapacidad,<\/strong> para la media de trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, la diferencia entre personas con y sin discapacidad en el salario medio anual de 2020 se situ\u00f3 en un 17,8%, es decir, casi 5.000 euros menos al a\u00f1o -de 20.799 a 25.305-. <\/p>\n

Por sexo, los hombres con discapacidad ganaron un 21% menos, mientras que las mujeres con discapacidad cobraron de media un 15% menos que aquellas sin discapacidad. La brecha se agrava con el aumento de la edad.<\/p>\n

Los hombres con discapacidad ganaron un 21% menos, mientras que las mujeres cobraron de media un 15% menos que aquellas sin discapacidad<\/h1>\n

Si se compara \u00fanicamente a las personas con discapacidad, resulta que el salario de los hombres con discapacidad supera el 12,5% al de las mujeres con la misma condici\u00f3n. Esta brecha para el total de trabajadores y trabajadores con y sin discapacidad asciende al 19%.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se repite en otras realidades, si bien se atisban datos m\u00e1s positivos en relaci\u00f3n con las mujeres con discapacidad en 2020<\/strong>. Partiendo de la base de que las personas con discapacidad tienen una tasa de empleo media que no llega a la mitad del resto de la poblaci\u00f3n, mientras que su tasa de paro supera en seis puntos a la general, en 2020, sin embargo, las mujeres con discapacidad rompieron la tendencia y elevaron un 1,2% su tasa de empleo, rebajaron dos puntos la tasa de paro y crecieron otros dos puntos en tasa de actividad, todo ello mientras el resto de las categor\u00edas analizadas empeoraba o se manten\u00eda estable.<\/p>\n

Formaci\u00f3n: la clave para acabar con la brecha<\/h2>\n

Tanto la brecha existente entre los hombres y las mujeres como entre las personas con o sin discapacidad, tiene gran parte de tu base en la formaci\u00f3n, \u00abdebe empezar desde la etapa prelaboral, a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n<\/strong>, no marcando itinerarios en funci\u00f3n del sexo, y continuar en la etapa activa, luchando contra ese cerca del 22% de diferencia salarial que a\u00fan hoy existente entre hombres y mujeres que trabajan en una misma categor\u00eda laboral\u00bb, asegura Adem\u00e1s, ha recordado que las mujeres representan el 52% de la poblaci\u00f3n \u00aby sin embargo, no solo padecen condiciones retributivas m\u00e1s bajas<\/strong>, sino que adem\u00e1s sufren una brecha de empoderamiento<\/strong> para ocupar puestos de responsabilidad\u00bb, situaciones que derivan posteriormente en una diferencia econ\u00f3mica en las pensiones contributivas<\/strong>, \u00abdonde influyen las responsabilidad que se le asignan a las mujeres a lo largo de su vida en los per\u00edodos de baja maternal o de cuidados\u00bb, se\u00f1ala Pedro Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

Para intentar terminar con esa brecha, Fern\u00e1ndez ha hecho un repaso por las medidas que el Gobierno de Espa\u00f1a ha puesto en marcha desde 2019 y as\u00ed se ha referido al Real Decreto de Real Decreto-ley 6\/2019<\/strong>, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n; la medidas introducidas en la Reforma Laboral, \u00abmultiplicando por cinco el n\u00famero de contratos indefinidos\u00bb; la subida del Salario M\u00ednimo<\/a> Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros, \u00abbeneficiando especialmente a mujeres y j\u00f3venes\u00bb; el Real Decreto-ley 16\/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, \u00abdignific\u00e1ndolas y poni\u00e9ndolas al mismo nivel que cualquier trabajador\u00bb; el plan Co-Responsables, \u00abdotado con 30 millones transferidos por el Gobierno de Espa\u00f1a a la Junta de Andaluc\u00eda\u00bb; o el impulso al complemento de las pensiones. <\/p>\n

Las personas con discapacidad tienen una tasa de empleo media que no llega a la mitad del resto de la poblaci\u00f3n y su tasa de paro los supera en seis puntos<\/h1>\n

CCOO insta a \u00abaplicar la normativa en igualdad para poder avanzar en derechos\u00bb<\/h2>\n

La secretaria de CCOO-A, Nuria L\u00f3pez, cree que, para reducir las brechas salariales es indispensable implementar las medidas nacidas del di\u00e1logo social a nivel estatal, \u00abempresarios y empresarias tienen que ser m\u00e1s modernos para conseguir la igualdad real en el empleo, en la retribuci\u00f3n salarial y en las responsabilidades entre mujeres y hombres dentro y fuera de la empresa. Las mujeres cobramos un 20% menos que los hombres y sigue existiendo un techo de cristal<\/strong> que impide que las mujeres puedan acceder a cargos de responsabilidad\u00bb, ha dicho. \u00abEs un problema que comienza con la propia inserci\u00f3n y contin\u00faa con las dificultades para promocionar en la empresa y con la penalizaci\u00f3n por ser madre\u00bb, ha remarcado. Ante la situaci\u00f3n, ha instado al empresariado andaluz a, \u00abcomo m\u00ednimo, aplicar la normativa en igualdad para poder avanzar en derechos\u00bb. <\/p>\n

La ONCE, que cumple 85 a\u00f1os en 2023<\/strong>, ha recordado que desde sus inicios \u00abdecidi\u00f3 que quienes ocupen puestos de trabajo de igual valor cobren lo mismo, independientemente de que sean mujeres u hombres o de que tengan o no discapacidad<\/a>\u00ab. En la actualidad, m\u00e1s del 62% de la plantilla global tiene discapacidad y un 44% es femenina. Otro dato interesante es que las mujeres ocupan actualmente, en la ONCE, el 47% de los puestos intermedios. <\/p>\n<\/div>\n

Fuente: 20MINUTOS.ES – Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5102930\/0\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Grupo Social ONCE se ha sumado a la reivindicaci\u00f3n del fin de la brecha salarial y le ha dedicado el cup\u00f3n de hoy, D\u00eda de la Igualdad Salarial, a \u00abla eliminaci\u00f3n de la brecha salarial, tanto por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero como por la doble discriminaci\u00f3n que existe muchas veces al sumar la discapacidad\u00bb. Su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-8720","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\nLa otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Grupo Social ONCE se ha sumado a la reivindicaci\u00f3n del fin de la brecha salarial y le ha dedicado el cup\u00f3n de hoy, D\u00eda de la Igualdad Salarial, a \u00abla eliminaci\u00f3n de la brecha salarial, tanto por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero como por la doble discriminaci\u00f3n que existe muchas veces al sumar la discapacidad\u00bb. Su […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/asociacionsindromecharge\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-22T06:50:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sindromecharge.es\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logodecharge300x98.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"98\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Charge\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@sindromecharge\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sindromecharge\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Charge\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Charge\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039\"},\"headline\":\"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos\",\"datePublished\":\"2023-02-22T06:50:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/\"},\"wordCount\":1143,\"articleSection\":[\"noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/\",\"name\":\"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-22T06:50:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/22\\\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/\",\"name\":\"Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039\",\"name\":\"Charge\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x\",\"caption\":\"Charge\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/sindromecharge.es\\\/index.php\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge","og_description":"El Grupo Social ONCE se ha sumado a la reivindicaci\u00f3n del fin de la brecha salarial y le ha dedicado el cup\u00f3n de hoy, D\u00eda de la Igualdad Salarial, a \u00abla eliminaci\u00f3n de la brecha salarial, tanto por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero como por la doble discriminaci\u00f3n que existe muchas veces al sumar la discapacidad\u00bb. Su […]","og_url":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/","og_site_name":"Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/asociacionsindromecharge","article_published_time":"2023-02-22T06:50:56+00:00","og_image":[{"width":300,"height":98,"url":"https:\/\/sindromecharge.es\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logodecharge300x98.png","type":"image\/png"}],"author":"Charge","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@sindromecharge","twitter_site":"@sindromecharge","twitter_misc":{"Escrito por":"Charge","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/"},"author":{"name":"Charge","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/#\/schema\/person\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039"},"headline":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos","datePublished":"2023-02-22T06:50:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/"},"wordCount":1143,"articleSection":["noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/","url":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/","name":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos - Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/#website"},"datePublished":"2023-02-22T06:50:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/#\/schema\/person\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2023\/02\/22\/la-once-presenta-un-cupon-que-clama-por-el-fin-de-la-brecha-salarial-de-las-personas-con-discapacidad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/sindromecharge.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La otra brecha salarial: los trabajadores con discapacidad cobran, de media, un 17,8% menos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/#website","url":"https:\/\/sindromecharge.es\/","name":"Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola S\u00edndrome de Charge","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sindromecharge.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sindromecharge.es\/#\/schema\/person\/39a60ebe0a2b4d5a11179701e336b039","name":"Charge","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c3b46e32a0fc3b093a0873fb767bf3293de856293065e84ef06b7ec7a8acfb98?s=96&d=identicon&r=x","caption":"Charge"},"url":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8720"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8720\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}