Cantabria Labs,<\/strong> que invierte una parte importante de sus beneficios en proyectos de innovaci\u00f3n social, cient\u00edfica y formativa. <\/p>\nDentro de estos proyectos, Cantabria Labs colabora desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os con centros ocupaciones, tanto en Madrid como en Cantabria, de asociaciones como Astor, Ampros y Fundaci\u00f3n Arcoiris<\/strong>. \u00abTodos tienen como objetivo crear oportunidades para las personas con discapacidad y mejorar su calidad de vida y la de sus familias\u00bb, explica Paloma Valverde<\/strong>, responsable de Comunicaci\u00f3n y Responsabilidad Social Corporativa de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\nLas personas con discapacidad intelectual que acuden a estos centros ocupacionales realizan tareas que van desde el montaje y paletizaci\u00f3n de algunos de sus productos<\/strong>, como las ampollas de la l\u00ednea Endocare, hasta la preparaci\u00f3n de bolsas para eventos o regalos de Navidad<\/strong>. \u00abPara estas personas, poder contar con estas organizaciones significa contar con m\u00e1s apoyos, m\u00e1s recursos, m\u00e1s acceso a educaci\u00f3n y a un empleo digno, cuyo fin \u00faltimo es mejorar su calidad de vida\u00bb, asegura Valverde.<\/p>\nRecepci\u00f3n, montaje y etiquetado de productos<\/h2>\n
Jes\u00fas<\/strong>, de 39 a\u00f1os, y Cecilia<\/strong>, de 28, tienen discapacidad intelectual y acuden cada d\u00eda al centro ocupacional de la Asociaci\u00f3n Astor, en Torrej\u00f3n de Ardoz (Madrid). Ambos realizan labores de manipulado dentro de su taller laboral<\/strong>, con el que \u00abse forman y entrenan habilidades sociolaborales para una futura inserci\u00f3n laboral\u00bb, explica Milagros Mart\u00edn, terapeuta ocupacional y responsable del \u00e1rea de formaci\u00f3n laboral del centro ocupacional.<\/p>\nTodas las personas del taller, dependiendo de sus capacidades, participan en la realizaci\u00f3n de distintas tareas con productos de Cantabria Labs: recepci\u00f3n de material, etiquetado de muestras e instrucciones, montaje y colocaci\u00f3n de estuches, loteado (introducir blisters <\/i>en una caja), plastificado, conteado de distintas cantidades de muestras, y montaje y embolsado. \u00abYo recibo el material, cojo el transpaleta, plastifico, y lo coloco en un palet\u00bb<\/strong>, cuenta Jes\u00fas, quien lleva m\u00e1s de 20 a\u00f1os en este centro y, asegura, \u00abhabla mucho con los chicos de Cantabria Labs\u00bb.<\/p>\nPor su parte, Cecilia, quien curs\u00f3 un Programa de Cualificaci\u00f3n Profesional Inicial (PCPI) adaptado, acude desde hace casi 10 a\u00f1os a distintos centros ocupacionales. Ahora, en el de la asociaci\u00f3n Astor, se encarga del \u00abetiquetado de productos para hacer cestas de empresa de Navidad, lotes\u2026\u00bb. La joven comenta que este es el trabajo \u00abque m\u00e1s le gusta\u00bb realizar en el centro ocupacional. Por eso, lanza una petici\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda: \u00abQuiero ir al laboratorio de Cantabria Labs y conocer lo que se hace ah\u00ed\u00bb.<\/strong><\/p>\nEntrar en una empresa ordinaria, el objetivo final<\/h2>\n
El objetivo final de un centro ocupacional no es la producci\u00f3n, sino el entrenamiento de las habilidades laborales<\/strong>: organizar una tarea, preparar el material, aprender a trabajar en equipo, potenciar destrezas espec\u00edficas como la motricidad fina, la atenci\u00f3n y la concentraci\u00f3n y mejorar las relaciones sociales y, en definitiva, la autoestima de estas personas. \u00abHe aprendido a seguir las instrucciones. Les hago caso a todo lo que me dicen\u00bb, cuenta Jes\u00fas, orgulloso. \u00abSomos un equipo y aprendemos a trabajar en cadena\u00bb,<\/strong> comenta Cecilia.<\/p>\nJes\u00fas est\u00e1 entrenando para ser reponedor y mozo de almac\u00e9n. De hecho, ya ha trabajado en varios CEE y ha realizado pr\u00e1cticas en empresa ordinaria. Por su parte, Cecilia ha trabajado durante dos a\u00f1os de dependienta en tiendas de ropa y ahora est\u00e1 en b\u00fasqueda de empleo. Ambos participan en cursos de formaci\u00f3n en el centro ocupacional, pero, por sus aptitudes, la idea es que pasen a un empleo ordinario<\/strong>.<\/p>\nSe va avanzando, pero la discapacidad intelectual es la \u00faltima, a\u00fan hay mucho trabajo por hacer y por sensibilizar<\/h1>\n
Pilar <\/strong>es monitora del centro y acompa\u00f1a a Cecilia y Jes\u00fas en la entrevista. Explica que \u00abhay varias personas que han conseguido empleo y est\u00e1n fuera del centro ocupacional. Uno lleva 7 a\u00f1os fuera y est\u00e1 en un CEE de manipulado de cosm\u00e9ticos despu\u00e9s de trabajar con productos de Cantabria Labs. Ese ha sido un caso de \u00e9xito\u00bb. Adem\u00e1s, defiende que \u00ablas personas con discapacidad pueden aportar mucho valor a las empresas<\/strong>, compa\u00f1erismo y respeto\u00bb. \u00abSe va avanzando, pero la discapacidad intelectual es la \u00faltima, a\u00fan hay mucho trabajo por hacer y por sensibilizar\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\nTanto Cecilia como Jes\u00fas aseguran que \u00abcuesta un poco m\u00e1s\u00bb conseguir trabajo en una empresa ordinaria, pero eso no les hace perder la ilusi\u00f3n ni las ganas: \u00abTenemos capacidad de trabajo y queremos conseguir uno<\/strong>, para tener dinero y poder comprar cosas\u00bb. Ambos cuentan que han tenido buenas experiencias con las empresas en las que han trabajado y esperan volver a formar parte de la plantilla de alguna de ellas: \u00abMerecemos una oportunidad porque todos somos iguales y porque lo hacemos bien\u00bb.<\/p>\nLa importancia de entrenar su autonom\u00eda<\/h2>\n
Jennifer<\/strong> tiene 27 a\u00f1os y acude a los centros ocupacionales de la Asociaci\u00f3n AMPROS desde hace seis. La joven, que admite estar \u00abmuy nerviosa\u00bb durante la entrevista, explica que vive en una vivienda tutelada situada junto a uno de los centros<\/strong> de la entidad, ubicado en Santander, donde todos los d\u00edas m\u00e1s de un centenar de personas con discapacidad intelectual realizan talleres para practicar sus habilidades sociolaborales.<\/p>\n\u00abHacemos jardiner\u00eda. Cuando no estamos con las flores, plantamos y cuidamos del huerto, donde tenemos tomates, lechugas\u2026 luego hacemos ensalada\u00bb, cuenta. Adem\u00e1s, desde hace m\u00e1s de 25 a\u00f1os, la asociaci\u00f3n colabora con Cantabria Labs en tareas de manipulado: \u00abCogemos las cajas, las abrimos, ponemos las ampollas y el tap\u00f3n, lo cerramos y lo ponemos en el pal\u00e9<\/strong>. Con las cremas, las ponemos en la bolsa, contamos 50 y luego la monitora las cuenta otra vez y las coloca\u00bb.<\/p>\nEn ocasiones, cuenta Jennifer, ha podido ver algunos de los productos con los que ella misma trabaja al ir a comprar con su madre: \u00abMe siento muy contenta porque pienso que lo hemos hecho todo el grupo de trabajo. Mi madre me pregunta, se lo ense\u00f1o, y me dice que est\u00e1 orgullosa\u00bb. El trabajo con las ampollas es el favorito de la joven, admite: \u00abLo disfruto porque estoy ocupada trabajando<\/strong>. Antes no trabajaba bien, las monitoras me ayudaban y yo estaba atenta para hacerlo bien\u00bb.<\/p>\nMe siento muy contenta porque pienso que lo hemos hecho todo el grupo de trabajo. Mi madre me pregunta, se lo ense\u00f1o, y me dice que est\u00e1 orgullosa<\/h1>\n
Jennifer ha aprendido en estos a\u00f1os a trabajar mejor en equipo, adem\u00e1s de ganar autoestima. Su monitora Roc\u00edo da fe de ello: \u00abLe ayuda a practicar, a entrenarse para tener un puesto de trabajo<\/strong>. Antes nos costaba mucho, pero ahora, poco a poco, lo est\u00e1 haciendo mucho mejor y m\u00e1s r\u00e1pido\u00bb. Por ello, Jennifer se siente ahora capaz de enfrentarse a un trabajo en un CEE o en una empresa ordinaria: \u00abSi me ayudan, yo lo puedo hacer\u00bb<\/strong>.<\/p>\nProyectos sociales con personas con discapacidad<\/h2>\n
Adem\u00e1s de colaborar con distintos centros ocupacionales, Cantabria Labs tiene en marcha diversos proyectos \u00abpara intentar mejorar la salud y la calidad de vida de las personas de nuestro entorno, en los que no faltan acciones comprometidas, en colaboraci\u00f3n con diversas fundaciones, asociaciones y personas, dirigidas a personas con notables barreras de acceso a su participaci\u00f3n social\u00bb, tal y como explica Valverde. La compa\u00f1\u00eda busca, con estas iniciativas, \u00abreducir las desigualdades, ofrecer oportunidades <\/strong>y, en la medida de lo posible, una mejor calidad de vida a las personas con cualquier tipo de discapacidad\u00bb.<\/p>\n