Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
El convenio, que tiene una duraci\u00f3n de cuatro a\u00f1os, ha sido firmado por la vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica, Pilar Blanco-Morales; el vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, Jos\u00e9 Mar\u00eda Vergeles Blanca; la consejera de Educaci\u00f3n y Empleo, Esther Guti\u00e9rrez Mor\u00e1n, y el presidente de Apamex, Jes\u00fas Gumiel Barrag\u00e1n.<\/p>\n
El acuerdo, que desarrolla la Ley de Accesibilidad Universal de Extremadura, pretende garantizar el derecho de los empleados p\u00fablicos a desempe\u00f1ar sus funciones en condiciones de salud y seguridad laboral, por lo que su principal objetivo es atender las necesidades en materia de adaptaci\u00f3n de este colectivo.<\/p>\n
La vicepresidencia primera y consejer\u00eda de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Junta, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica, facilitar\u00e1 a Apamex una relaci\u00f3n de las categor\u00edas profesionales en las que resulta m\u00e1s urgente la intervenci\u00f3n, con determinaci\u00f3n del orden prioritario, as\u00ed como el calendario de actuaciones y las adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo y su entorno, para que elabore un protocolo de actuaci\u00f3n.<\/p>\n
Para ello, se adecuar\u00e1 el mobiliario, \u00fatiles, herramientas, maquinaria e instalaciones, as\u00ed como los espacios y servicios a los que deban tener acceso estos trabajadores, explica en nota de prensa la Junta de Extremadura.<\/p>\n
MEDIDAS<\/p>\n
La Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n y Empleo aportar\u00e1 el asesoramiento t\u00e9cnico espec\u00edfico para la adaptaci\u00f3n de los puestos de trabajo en los aspectos relacionados con las condiciones exigibles en materia de trabajo y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Asimismo, la Consejer\u00eda de Sanidad y Servicios Sociales promover\u00e1 las actuaciones necesarias para la ejecuci\u00f3n de ese protocolo de actuaci\u00f3n, mediante el asesoramiento para el cumplimiento de las condiciones de accesibilidad universal en los entornos en los que se desarrollen las actuaciones.<\/p>\n
Tambi\u00e9n podr\u00e1 proponer y recabar la colaboraci\u00f3n y asesoramiento de otras asociaciones de personas con discapacidad cuando la naturaleza de las actuaciones as\u00ed lo demanden.<\/p>\n
Asimismo, Apamex colaborar\u00e1 en jornadas, seminarios, actividades de sensibilizaci\u00f3n y en cualquier tema relacionado con la difusi\u00f3n de las medidas a adoptar para la adaptaci\u00f3n de puestos de trabajo de personas con discapacidad.<\/p>\n
El convenio tambi\u00e9n se aplicar\u00e1 a los aspirantes de los procesos selectivos que accedan por el turno de discapacidad y precisen tras la acreditaci\u00f3n de la capacidad funcional de una adaptaci\u00f3n del puesto.<\/p>\n
Este acuerdo permite avanzar en la accesibilidad universal de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica y da continuidad al convenio firmado en octubre del 2017, a trav\u00e9s del cual se realizaron los estudios ergon\u00f3micos de las categor\u00edas profesionales de Auxiliar de Enfermer\u00eda en residencias de mayores y de Camarero-Limpiador.<\/p>\n
De igual modo, este convenio establece una l\u00ednea de trabajo coordinada y transversal entre las direcciones generales de Accesibilidad y Centros, de Trabajo y de Funci\u00f3n P\u00fablica, el SEPAD y Apamex para una inserci\u00f3n laboral plena en el \u00e1mbito del empleo p\u00fablico y que elimine las barreras y dificultades a las que se enfrenta esta colectivo.<\/p>\n