Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
En una rueda de prensa, la concejal ha subrayado que \u00abpara el Imdeec y el Ayuntamiento es fundamental promover la igualdad de oportunidades de un colectivo especialmente vulnerable y como mayor riesgo de exclusi\u00f3n, y que no s\u00f3lo son ejemplo por su esfuerzo y motivaci\u00f3n, sino por su iniciativa emprendedora\u00bb.<\/p>\n
En este caso, ha citado que \u00abde cada cien contrataciones que se firman las de personas con discapacidad no llegan a dos\u00bb, a lo que ha a\u00f1adido que \u00abel 96% de estos contratos son temporales y permanecen m\u00e1s tiempo demandando empleo\u00bb, a la vez que \u00abla crisis econ\u00f3mica por el Covid-19 est\u00e1 agravando la situaci\u00f3n y aumentando la p\u00e9rdida de unos empleos que se concentran en servicios, comercios, hoteler\u00eda y atenci\u00f3n al cliente, que son los m\u00e1s afectados por la pandemia\u00bb, ha lamentado.<\/p>\n
As\u00ed, ha valorado que \u00abdesde el Imdeec se trabaja ante la situaci\u00f3n vulnerable con dos l\u00edneas para aumentar su participaci\u00f3n en el mercado de trabajo\u00bb, de modo que ha impulsado la creaci\u00f3n de 25 nuevos contratos con ayudas que superan 140.000 euros, de los que 16 han sido para personas con discapacidad en tareas de mantenimiento de edificios y jardiner\u00eda, principalmente, firmados por empresas y asociaciones beneficiarias de estas ayudas.<\/p>\n
Mientras, ha apuntado que \u00ablos nueve contratos restantes han sido de educadores, formadores, monitores y cuidadores en residencias y centros, en algunos casos impartiendo talleres y en otros atendiendo a la salud y el bienestar\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte, ha valorado que han financiado con 60.000 euros cuatro iniciativas para \u00abfomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad dentro de la subvenci\u00f3n de la l\u00ednea del Imdeec para entidades sin \u00e1nimo de lucro\u00bb. \u00abLa mayor\u00eda son proyectos que apuestan por la formaci\u00f3n como herramienta fundamental para hacer frente al proceso de acceso al empleo\u00bb, ha se\u00f1alado.<\/p>\n
Seg\u00fan ha expuesto la edil, \u00ablos trabajadores no cualificados suelen ser los m\u00e1s afectados en caso de recortes o despidos\u00bb, de ah\u00ed que considere \u00abtan importante trabajar este eje con las entidades implicadas\u00bb.<\/p>\n
ACCIONES DE LAS ENTIDADES<\/p>\n
Tambi\u00e9n han intervenido la presidenta de la Federaci\u00f3n Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica de C\u00f3rdoba (Fepamic), Sara Rodr\u00edguez; el presidente de la Asociaci\u00f3n Cordobesa para la Promoci\u00f3n de las Personas con Discapacidad (Prode), Blas Garc\u00eda; la presidenta de la Asociaci\u00f3n Cordobesa de Par\u00e1lisis Cerebral y otras afecciones similares (Acpacys), Rafaela Chounavelle, y la directora de la Asociaci\u00f3n Cordobesa para la Integraci\u00f3n de Ni\u00f1os Borderline (Acopinb), Rosario Carmona, quienes han agradecido la labor y compromiso del Imdeec para realizar distintos cursos y programas.<\/p>\n
Por ejemplo, Acopinb desarrolla un proyecto de emprendimiento y empleo verde vinculado a la agricultura ecol\u00f3gica y sostenible en una finca cedida; desde Fepamic unos diez j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os empezar\u00e1n a primeros de marzo un curso de cara a la inserci\u00f3n laboral; Acpacys impulsa el crecimiento en nuevas tecnolog\u00edas y la digitalizaci\u00f3n, as\u00ed como la reducci\u00f3n de huella de carbono con la desaparici\u00f3n del uso de papel, y en Prode han puesto en marcha dos cursos para formar a 32 personas sobre digitalizaci\u00f3n documental y sistemas de seguridad, entre otras acciones que llevan a cabo dichas entidades.<\/p>\n