Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
El alcalde de M\u00e9rida, Antonio Rodr\u00edguez Osuna, y el presidente de APAMEX, Jes\u00fas Gumiel, han sido los encargados de rubricar la pr\u00f3rroga de este convenio entre ambas entidades, con el objetivo de seguir poniendo en marcha actuaciones y acciones que fomenten la inclusi\u00f3n social y laboral, as\u00ed como la accesibilidad universal, en la ciudad de M\u00e9rida.<\/p>\n
El objetivo es continuar favoreciendo la \u00abplena incorporaci\u00f3n de las personas con discapacidad o necesidades de apoyo y el ejercicio de una ciudadan\u00eda plena\u00bb.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n, el alcaldede M\u00e9rida ha recordado que este convenio se firm\u00f3 por primera vez en octubre de 2016 con \u00abel compromiso del Equipo de Gobierno de potenciar y poner en marcha la inclusi\u00f3n social y laboral\u00bb, as\u00ed como la \u00abeliminaci\u00f3n de las barreras arquitect\u00f3nicas y\/o de la comunicaci\u00f3n de todas las instalaciones y centros dependientes\u00bb del ayuntamiento, con los recursos que puedan destinarse a tales efectos, adem\u00e1s de \u00abvelar por el exhaustivo cumplimiento de lo recogido en la legislaci\u00f3n vigente en estas materias\u00bb, ha explicado.<\/p>\n
La duraci\u00f3n del convenio es de dos a\u00f1os, con sus posibles pr\u00f3rrogas y, a trav\u00e9s de \u00e9l, Apamex se compromete a colaborar con el Ayuntamiento de M\u00e9rida en lograr la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad as\u00ed como asesorar sobre f\u00f3rmulas de obtenci\u00f3n de recursos para acometer actuaciones de accesibilidad en convenio con otras instituciones p\u00fablicas y privadas del sector.<\/p>\n
Igualmente, se asesorar\u00e1 al Ayuntamiento de M\u00e9rida en cualquier cuesti\u00f3n relacionada con la accesibilidad, como urbanismo, transporte, comunicaci\u00f3n, as\u00ed como supervisi\u00f3n de proyectos, asesoramiento en normativa, como ordenanzas municipales, formaci\u00f3n a t\u00e9cnicos u organizaci\u00f3n de jornadas.<\/p>\n
Rodr\u00edguez Osuna ha recordado que, tras la firma del primero de los convenios, \u00abcomenzaron los trabajos de accesibilidad en el edificio principal del Ayuntamiento siendo el primero de Extremadura en aplicar la accesibilidad universal\u00bb, unas actuaciones se llevaron a cabo con el asesoramiento de la Oficina T\u00e9cnica de Accesibilidad de Extremadura (OTAEX) y que nos hicieron merecedores del Premio OTAEX de accesibilidad universal\u00bb.<\/p>\n
Entre ellas, ha destacado que se elimin\u00f3 el escal\u00f3n de la entrada principal, se instal\u00f3 pavimento de acanaladura, doble pasamanos y mostradores de doble altura, y se instal\u00f3 bucle magn\u00e9tico en el Sal\u00f3n de Plenos y la Sala de Prensa, as\u00ed como la intervenci\u00f3n en los ba\u00f1os para hacerlos accesibles, ya que cuentan con varios interruptores de alarma que se pueden accionar en caso de ca\u00edda<\/p>\n
Por su parte, el presidente de Apamex, Jes\u00fas Gumiel, ha destacado que gracias a estas actuaciones, se le ha concedido al Ayuntamiento de M\u00e9rida el premio OTAEX 2020 a la accesibilidad universal, que \u00abse ha convertido en el primer ayuntamiento de Extremadura en ser plenamente accesible\u00bb, ha dicho.<\/p>\n
Gumiel ha se\u00f1alado que \u00abnunca se hab\u00eda hecho con tanta rigurosidad t\u00e9cnica\u00bb, tras lo que ha confiado en que puedan seguir \u00abtrabajando juntos en este convenio que se est\u00e1 llevando a la practica en su magnitud, en la accesibilidad universal y el empleo\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, Gumiel ha resaltado la \u00abtransversalidad\u00bb del Ayuntamiento de M\u00e9rida, \u00abpues todas las delegaciones est\u00e1n implicadas en este proyecto, desde cada delegaci\u00f3n se trabaja en el tema y no como en otros sitios que se trasladan a Servicios Sociales.<\/p>\n
EMPLEO<\/p>\n
Por otro lado, el alcalde se mostrado \u00aborgulloso\u00bb de que en todas las convocatorias de empleo municipales se incluye una reserva del 12 por ciento de las plazas, superior al establecido, para personas con Diversidad Funcional, \u00abllegando al 15 por ciento en algunas convocatorias\u00bb.<\/p>\n
Ha recordado que durante el a\u00f1o 2020 se ha contratado a 79 personas con Diversidad Funcional entre todas las convocatorias, como Plan experiencia, Escuela Profesional Medea, Plan de Activaci\u00f3n de Empleo Temporal, AEPSA, y otros planes y convenios. Adem\u00e1s de contar con una convocatoria espec\u00edfica de plan de empleo para personas con discapacidad, seg\u00fan informa el Ayuntamiento de M\u00e9rida en nota de prensa.<\/p>\n
El alcalde de M\u00e9rida ha a\u00f1adido adem\u00e1s que este a\u00f1o se ha incorporado tambi\u00e9n la figura de \u00abempleo con apoyos\u00bb, que ofrecido unos \u00abfant\u00e1sticos resultados\u00bb para todas las partes intervinientes, con el objetivo de que todas las personas pudieran optar a una oportunidad laboral sin renunciar a sus plazas en centros ocupacionales, por ejemplo, las duraciones de contratos van desde los 3 meses al a\u00f1o, dependiendo de la convocatoria.<\/p>\n