Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
La diputada provincial de Bienestar Social, Olvido de la Rosa, ha presentado este documento, junto a las presidentas de Granadown, Pilar L\u00f3pez Garrido, y de Fegradi, Marta Castillo, y ha subrayado la necesidad de \u00abpromover la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad a trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de un trabajo\u00bb, como medio para la incorporaci\u00f3n plena del individuo en la comunidad.<\/p>\n
En el acto han participado tambi\u00e9n representantes de empresas implicadas en materia de integraci\u00f3n laboral como Covir\u00e1n o Decathlon, y de ayuntamientos como Loja y La Malah\u00e1, que tambi\u00e9n tienen en marcha iniciativas relacionadas con la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n
Durante el acto, se ha explicado el contenido de la gu\u00eda, se han detallado los pasos que se deben dar para contratar a trabajadores con alg\u00fan tipo de discapacidad y se han compartido las principales dificultades que se encuentran las entidades a la hora de incorporar a estas personas a su equipo.<\/p>\n
La diputada ha recordado que el objetivo final es \u00abmejorar la calidad de vida, la independencia y autonom\u00eda de las personas con discapacidad posibilitando su promoci\u00f3n personal y laboral\u00bb.<\/p>\n
Para conseguir estos objetivos, la gu\u00eda aborda contenidos como las bonificaciones a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, el empleo con apoyo, el protocolo para incorporar a una persona con discapacidad a empresa o instituci\u00f3n y modalidades propuestas para fomentar la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad al mercado ordinario.<\/p>\n
\u00abEsperamos que esta gu\u00eda ayude a cumplir el objetivo de facilitar la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad al mercado laboral\u00bb, ha manifestado De la Rosa, que ha reiterado \u00abel compromiso de la Diputaci\u00f3n de Granada con las pol\u00edticas de igualdad de oportunidades, no discriminaci\u00f3n y accesibilidad universal\u00bb.<\/p>\n
La presidenta de Granadown ha se\u00f1alado que gracias a este trabajo se van a proporcionar herramientas legales a las empresas para que \u00abconozcan las ventajas de contratar a personas con discapacidad\u00bb. Tambi\u00e9n ha subrayado la importancia de la figura del preparador laboral, \u00abun t\u00e9cnico, que normalmente est\u00e1 formado por las asociaciones, conoce a la persona con discapacidad que va a insertase laboralmente, est\u00e1 en el puesto de trabajo y se va retirando poco a poco\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, la presidenta de Fegradi ha destacado que uno de los problemas principales en este campo \u00abes el desconocimiento de la gente, el desconocimiento de las empresas, de los ayuntamientos, y el miedo que hay a contratar a una persona con discapacidad\u00bb. \u00abEsa es la principal barrera que nos encontramos, porque siempre hay prejuicios\u00bb, ha apuntado Castillo, que no obstante, se ha mostrado muy satisfecha con el contenido de la gu\u00eda y con los objetivos que plantea.<\/p>\n