Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2020. Asimismo ha tenido en cuenta la tipolog\u00eda del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n
La Fundaci\u00f3n Randstad destaca que, en lo que llevamos de a\u00f1o, los profesionales con discapacidad en La Rioja han firmado 593 contratos, un volumen que ha ca\u00eddo un 27,1 por ciento en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, cuando se firmaron 813, un descenso 1,5 puntos porcentuales menos acusado que la media nacional (-28,6 por ciento). Los contratos firmados por personas con discapacidad en la regi\u00f3n suponen el 0,8 por ciento del total del pa\u00eds.<\/p>\n
Analizando la serie hist\u00f3rica, el estudio revela que tras sufrir el mayor descenso en 2012 (-22,7 por ciento), el volumen desarroll\u00f3 una tendencia positiva, exceptuando un retroceso del 11,2 por ciento en 2017, para registrar la cifra m\u00e1s alta en 2018 y volver a caer en los dos siguientes a\u00f1os.<\/p>\n
CAE UN 29 POR CIENTO EN ESPA\u00d1A<\/p>\n
En el conjunto del pa\u00eds, la Fundaci\u00f3n Randstad destaca que, en lo que llevamos de a\u00f1o, los contratos a profesionales con discapacidad fueron 71.404, un 28,6 por ciento menos que 2019. La crisis generada por la pandemia ha tenido una especial incidencia en la contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete a\u00f1os y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014.<\/p>\n
En lo que se refiere a la tipolog\u00eda de los contratos, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2020, 13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro pa\u00eds, lo que supone el 18,3 por ciento del total de firmas, mientras que el 81,7 por ciento restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de vol\u00famenes similar al del a\u00f1o pasado. En comparaci\u00f3n con 2019, los contratos indefinidos se redujeron en un 30,3 por ciento mientras que los temporales sufrieron una ca\u00edda del 28,2 por ciento.<\/p>\n
Es destacable la importancia de la conversi\u00f3n de los contratos a indefinidos, ya que el 52 por ciento de los contratos indefinidos procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el a\u00f1o pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos.<\/p>\n
\u00abEste desplome de la contrataci\u00f3n refleja que las personas con discapacidad est\u00e1n sufriendo especialmente la crisis laboral provocada por la pandemia. Desde la Fundaci\u00f3n Randstad consideramos que la empleabilidad es fundamental para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. De hecho, estos profesionales cuentan con unas habilidades y un talento de gran valor para las empresas. La mejor prueba de ello es que, como vemos en este estudio, aumenta la conversi\u00f3n de contratos temporales a indefinidos\u00bb, asegura Mar\u00eda Viver, directora de la Fundaci\u00f3n Randstad.<\/p>\n
Todas las comunidades sufren ca\u00eddas en su volumen de contrataci\u00f3n de personas con discapacidad con respecto al a\u00f1o pasado, siendo las m\u00e1s acusadas las registradas en Canarias (-46,4 por ciento), Baleares (-39,4 por ciento), Catalunya (-36,4 por ciento), la Comunidad de Madrid (-35,2 por ciento) y Castilla y Le\u00f3n (-30,8 por ciento), todas ellas por encima de la media nacional (-28,6 por ciento).<\/p>\n
Con descensos menos acusados que la media del pa\u00eds, se sit\u00faan Cantabria (-27,9 por ciento), Castilla-La Mancha (-27,5 por ciento), La Rioja (-27,1 por ciento), Euskadi, Asturias (ambas con -24,9 por ciento) y la Regi\u00f3n de Murcia (-24,1 por ciento).<\/p>\n
Las ca\u00eddas menos pronunciadas en contrataci\u00f3n de personas con discapacidad se han registrado en Extremadura (-13,1 por ciento), Arag\u00f3n (-17,6 por ciento), Galicia, Navarra (ambas con -21,9 por ciento), Andaluc\u00eda y la Comunitat Valenciana (las dos con -21,4 por ciento).<\/p>\n
En cuanto a vol\u00famenes de contrataci\u00f3n, Andaluc\u00eda (14.438), la Comunidad de Madrid (10.688) y Catalunya (8.185) han registrado los mayores n\u00fameros de firmas de profesionales con discapacidad firman m\u00e1s contratos, suponiendo en conjunto el 46,7 por ciento del total del pa\u00eds.<\/p>\n
A nivel provincial, Las Palmas (-49,4 por ciento), Palencia (-49 por ciento), Guadalajara (-47,4 por ciento), Zamora (-46,5 por ciento) y Girona (-42,4 por ciento) han sido las que experimentaron las ca\u00eddas m\u00e1s relevantes de la contrataci\u00f3n en este segmento de profesionales. Por su parte, Segovia (-0,6 por ciento), C\u00f3rdoba (-3,7 por ciento), Albacete (-8,8 por ciento), C\u00e1ceres (-9,3 por ciento) y Almer\u00eda (-11,4 por ciento) registraron los descensos menos acusados.<\/p>\n