{"id":6180,"date":"2020-09-24T09:22:10","date_gmt":"2020-09-24T09:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2020\/09\/24\/50-mujeres-con-discapacidad-se-forman-en-puestos-tecnologicos-gracias-al-programa-radia\/"},"modified":"2020-09-24T09:22:10","modified_gmt":"2020-09-24T09:22:10","slug":"50-mujeres-con-discapacidad-se-forman-en-puestos-tecnologicos-gracias-al-programa-radia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2020\/09\/24\/50-mujeres-con-discapacidad-se-forman-en-puestos-tecnologicos-gracias-al-programa-radia\/","title":{"rendered":"50 mujeres con discapacidad se forman en puestos tecnol\u00f3gicos gracias al Programa RADIA"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<p>Solo uno de cada seis especialistas en las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC) incorporados al mercado laboral es una mujer. Si a ello se le une la circunstancia de la <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/discapacidad\/\" title=\"Discapacidad\">discapacidad<\/a>, podemos imaginar la <strong>enorme dificultad de la inclusi\u00f3n de las mujeres con discapacidad<\/strong> en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior y el empleo, y en a\u00fan m\u00e1s en las TIC.<\/p>\n<p>Por eso existe el <a href=\"https:\/\/www.radia.university\/inicio\" title=\"https:\/\/www.radia.university\/inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Programa RADIA<\/a>, cuyo prop\u00f3sito es ofrecer <strong>formaci\u00f3n y empleo que incluya a m\u00e1s mujeres con discapacidad en el sector digital<\/strong>, reconociendo tanto el valor de sus contribuciones, como su talento, algo esencial para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y din\u00e1mica. <\/p>\n<p><strong>50 mujeres con discapacidad de toda Espa\u00f1a recibir\u00e1n formaci\u00f3n <\/strong>para acceder a puestos tecnol\u00f3gicos gracias a este programa. La formaci\u00f3n comenz\u00f3 este pasado martes y finalizar\u00e1 en junio de 2021.<\/p>\n<p>Se trata de ofrecer <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/ofertas-de-empleo\/\" title=\"Ofertas de empleo\">oportunidades de empleo<\/a> a las mujeres con discapacidad, que constituyen el <strong>grupo que menos opciones tiene de desarrollo profesional en los \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos<\/strong>. RADIA es una iniciativa impulsada por Fundaci\u00f3n ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Espa\u00f1olas (CCS) y Fundaci\u00f3n CEOE.<\/p>\n<p>Las clases, divididas en tres fases, combinan formaci\u00f3n presencial y virtual. Tratan sobre los asuntos m\u00e1s candentes de la transformaci\u00f3n digital, como <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/inteligencia-artificial\/\" title=\"Inteligencia artificial\">inteligencia artificial<\/a>, <i>fintech<\/i>, <i><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/esports\/\" title=\"eSports\">eSport<\/a><\/i>, <i><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/ecommerce\/\" title=\"Ecommerce\">ecommerce<\/a><\/i>, <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/ciberseguridad\/\" title=\"Ciberseguridad\">ciberseguridad<\/a>, biotecnolog\u00eda, <i><a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/blockchain\/\" title=\"Blockchain\">blockchain<\/a><\/i> o <i>green teach<\/i>. Adem\u00e1s, contar\u00e1 con <strong>tutela y formaci\u00f3n inspiradora con mentoras<\/strong> de diferentes empresas y pr\u00e1cticas en empresas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>La primera fase, <i>Brain Storm<\/i>, comenz\u00f3 este martes con una charla sobre inteligencia artificial impartida por Carlos Santana. La fase Mentor Women se desarrollar\u00e1 a lo largo de 12 semanas en las que<strong> las becadas conocer\u00e1n los contextos reales del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico<\/strong> de la mano de profesionales que trabajan en lo digital y les mostrar\u00e1n su d\u00eda a d\u00eda, con la finalidad de ense\u00f1arles, inspirarlas y empoderarlas. <\/p>\n<p>En la \u00faltima fase, denominada Real Work, las seleccionadas recibir\u00e1n <strong>una formaci\u00f3n digital en 100 sesiones de 4 horas <\/strong>y estar\u00e1n apoyadas por mentores para realizar pr\u00e1cticas en las empresas seleccionadas. Est\u00e1 previsto que finalice el 30 de junio de 2021.<\/p>\n<p>Pocos conocen a Radia Perlman, la mujer que inspir\u00f3 el nombre del programa Radia Women\u2019S Digital Inclusion. <strong>Conocida como la \u00abmadre de internet\u00bb,<\/strong> aunque a ella no le gusta, es la creadora de uno de los protocolos de comunicaci\u00f3n m\u00e1s utilizados del mundo que hace que las redes funcionen correctamente, sean estables, robustas y seguras.<\/p>\n<div class=\"video-responsive\"><\/div>\n<p>Fuente: 20minutos <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/4392385\/0\/50-mujeres-con-discapacidad-se-forman-en-puestos-tecnologicos-gracias-al-programa-radia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">50 mujeres con discapacidad se forman en puestos tecnol\u00f3gicos gracias al Programa RADIA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: Solo uno de cada seis especialistas en las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (TIC) incorporados al mercado laboral es una mujer. 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