Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Esta l\u00ednea de trabajo, surgida tras una reuni\u00f3n mantenida entre la consejera insular de Acci\u00f3n Social, Mari\u00e1n Franquet, el secretario general de Femete, Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, y representantes de la entidad tinerfe\u00f1a, tiene como objetivo impulsar la inserci\u00f3n laboral de este colectivo en las empresas del sector.<\/p>\n
Mediante este acuerdo inicial, Femete buscar\u00e1 f\u00f3rmulas para que las personas con discapacidad puedan acceder a los planes formativos impartidos desde la federaci\u00f3n y las distintas empresas asociadas, un paso previo para facilitar el acceso de este colectivo a los puestos de trabajo demandados.<\/p>\n
\u00abTrabajamos para superar las barreras sociales y mostrar el potencial de las personas con capacidades diversas, que aportan mucho talento a las empresas y que logran, gracias a la realizaci\u00f3n profesional, mayores niveles de autonom\u00eda, inclusi\u00f3n social y mejor calidad de vida\u00bb, ha dicho Mari\u00e1n Franquet.<\/p>\n
La consejera explic\u00f3 que la colaboraci\u00f3n entre las dos entidades beneficia a las empresas y administraciones, pero sobre todo a las personas con discapacidad, al tiempo que ha destacado que este contacto derivar\u00e1 en reuniones posteriores en las que se profundizar\u00e1 en qu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n se va a impartir y en qu\u00e9 profesiones de las ramas del sector del metal podr\u00edan integrarse las personas con discapacidad, algo que se har\u00eda con el apoyo del personal t\u00e9cnico de Sinpromi.<\/p>\n
El secretario general de Femete, Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, recalc\u00f3 que la colaboraci\u00f3n que se establece desde ahora entre las dos entidades se centra en la \u00abb\u00fasqueda de f\u00f3rmulas y soluciones que mejoren el acceso al empleo de las personas con discapacidad\u00bb, por lo que indic\u00f3 que desde ahora se trabajar\u00e1 para introducir las adaptaciones necesarias en los planes de formaci\u00f3n que oferta la federaci\u00f3n con el objetivo de dar respuesta a las necesidades formativas de las personas y empresas.<\/p>\n
Tanto Franquet como Gonz\u00e1lez coincidieron en resaltar que las personas de dif\u00edcil inserci\u00f3n requieren que sea imprescindible la realizaci\u00f3n de mayores ajustes a los puestos, por lo que desde Femete se har\u00e1 un llamamiento a la colaboraci\u00f3n por parte de las 1.500 empresas integradas en las 25 asociaciones vinculadas al metal y las nuevas tecnolog\u00edas que conforman la federaci\u00f3n tinerfe\u00f1a.<\/p>\n
En la reuni\u00f3n se abordaron tambi\u00e9n aspectos relacionados con la normativa actual en materia de inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad. La responsable del \u00e1rea de Integraci\u00f3n Laboral de Sinpromi, Teresa Pe\u00f1a Quintana, fue la encargada de ahondar en este asunto y de explicar la responsabilidad social corporativa que tienen las empresas en esta materia y las ventajas empresariales que obtienen al incluir la diversidad en las plantillas.<\/p>\n
Otro de los aspectos expuestos en el encuentro, realizado mediante videoconferencia, fue el trabajo que desde el \u00e1rea de Integraci\u00f3n Laboral de Sinpromi se realiza con el tejido empresarial de la isla y las personas demandantes de empleo, adem\u00e1s de los procedimientos de trabajo y las metodolog\u00edas espec\u00edficas de apoyo al empleo que se desarrollan para lograr su inclusi\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n