Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Estas subvenciones financian parcialmente los costes salariales de estos trabajadores hasta un importe m\u00e1ximo del 50 por ciento del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) en una jornada completa, o la parte proporcional, si es reducida, seg\u00fan ha informado la Consejer\u00eda.<\/p>\n
Los destinatarios son los Centros Especiales de Empleo inscritos en el registro auton\u00f3mico, en los que al menos el 70 por ciento de su plantilla tenga alguna discapacidad.<\/p>\n
Asimismo, el departamento que dirige Carlota Amigo ha convocado tambi\u00e9n 125.000 euros en ayudas para financiar de los costes laborales y de seguridad social de los profesionales de fundaciones, asociaciones y entidades sin \u00e1nimo de lucro que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad contratados por empresas del mercado ordinario de trabajo.<\/p>\n
Para ello, se establecen subvenciones de entre 2.500 y 7.000 euros por cada nuevo contrato de trabajador con discapacidad apoyado, y de entre 850 y 1.200 euros por trabajador con contrato anterior, cuyo apoyo siga manteni\u00e9ndose.<\/p>\n
El objetivo com\u00fan de ambos programas de incentivos es favorecer la inserci\u00f3n laboral de personas que, por determinadas circunstancias, encuentran mayores dificultades para su empleabilidad y se inscriben en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formaci\u00f3n Profesional, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliaci\u00f3n en el Empleo.<\/p>\n