Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
De ellos, 94 eran mayores de 45 a\u00f1os, por lo que esta pol\u00edtica activa de empleo benefici\u00f3 en mayor medida a uno de los grupos de la poblaci\u00f3n con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.<\/p>\n
Estas subvenciones del Servicio de Empleo y Formaci\u00f3n (SEF) se conceden a las empresas no solo en el caso de que realicen una incorporaci\u00f3n de manera indefinida de un trabajador con discapacidad, sino tambi\u00e9n en el supuesto de que estabilicen un contrato temporal.<\/p>\n
En total, las ayudas sumaron una cuant\u00eda de 728.000 euros el pasado a\u00f1o, con el objetivo de animar al tejido empresarial a valorar en mayor medida la idoneidad de estos trabajadores.<\/p>\n
Los datos registrados por el SEF reflejan que, adem\u00e1s de las 94 personas con discapacidad mayores de 45 a\u00f1os, el pasado a\u00f1o tambi\u00e9n accedieron a un empleo estable gracias a estas ayudas 76 personas de entre 30 y 44 a\u00f1os, y 28 menores de 30 a\u00f1os.<\/p>\n
A diferencia del resto de subvenciones del SEF para primar la contrataci\u00f3n de determinados colectivos vulnerables como parados de larga duraci\u00f3n o personas en riesgo de exclusi\u00f3n, estos apoyos econ\u00f3micos se encuentran disponibles de forma permanente.<\/p>\n
En cuanto a la modalidad de la ayuda, 109 trabajadores firmaron un contrato inicial, mientras que a los restantes 89 se les estabiliz\u00f3 la vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Por sexos, la mayor\u00eda de estos trabajadores son hombres (134, frente a las 64 mujeres), y la distribuci\u00f3n por municipios muestra que Murcia fue el que acapar\u00f3 mayor n\u00famero de contrataciones (79), seguida de Cartagena (16), Molina de Segura (15), Yecla (9), Totana (7) y Cieza (6).<\/p>\n
Por lo que respecta al tipo de discapacidad, la mayor\u00eda eran personas con discapacidad f\u00edsica (174), seguidas de personas con discapacidad sensorial (13) y personas con discapacidad ps\u00edquica (11).<\/p>\n
El consejero de Empleo, Investigaci\u00f3n y Universidades, Miguel Motas, ha destacado que \u00abel empleo es la mejor pol\u00edtica de inclusi\u00f3n social, y en el colectivo de personas con discapacidad ese beneficio se multiplica. Es muy importante, especialmente en el escenario actual, que las empresas sepan que cuentan de forma permanente con este apoyo econ\u00f3mico a trav\u00e9s del SEF\u00bb.<\/p>\n
TASA DE ACTIVIDAD DEL 38,3 POR CIENTO<\/p>\n
La Regi\u00f3n de Murcia presenta una tasa de actividad de personas con discapacidad del 38,3 por ciento, seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE). Esta variable mide la proporci\u00f3n de personas con discapacidad que actualmente trabaja o busca empleo activamente.<\/p>\n
La tasa de la Regi\u00f3n es la cuarta por comunidades, s\u00f3lo superada por Madrid (42,3 por ciento), Cantabria (40,4 por ciento) y Castilla-La Mancha (40,3 por ciento). Adem\u00e1s, este dato se encuentra 3,8 puntos por encima de la tasa nacional, que es del 34,5 por ciento.<\/p>\n