Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
En concreto, el Ejecutivo auton\u00f3mico va a lanzar seis l\u00edneas de ayudas destinadas a financiar los costes de personal y de funcionamiento de los centros especiales de empleo y de las empresas de inserci\u00f3n de Castilla y Le\u00f3n. Se trata de entidades que cumplen una funci\u00f3n social relevante, en la medida en que facilitan el acceso a un puesto de trabajo y el desempe\u00f1o de las funciones asociadas a los colectivos con m\u00e1s dificultades.<\/p>\n
El Bocyl recoge este mi\u00e9rcoles las primeras cuatro \u00f3rdenes de convocatoria y en los pr\u00f3ximos d\u00edas se publicar\u00e1n el resto. La primera de las l\u00edneas cuenta con un presupuesto de 12,2 millones de euros y est\u00e1 orientada a sufragar parcialmente los costes salariales de los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n por cada empleado equivale al 50 por ciento del Salario M\u00ednimo Interprofesional.<\/p>\n
En segundo lugar, el Gobierno auton\u00f3mico apoya con 500.000 euros a estos centros para que puedan complementar con otro 25 por ciento del salario m\u00ednimo vigente los costes salariales cuando se trate de trabajadores con discapacidad y especiales dificultades de empleabilidad.<\/p>\n
Otra de las convocatorias, dotada con un mill\u00f3n de euros, se dirige a financiar los costes laborales y de Seguridad Social de la plantilla integrante de las unidades de apoyo de los centros especiales de empleo. En este caso, el importe individual del incentivo se fija en un m\u00e1ximo de 1.200 euros anuales por cada empleado con discapacidad que recibe ayuda.<\/p>\n
Finalmente, el departamento que dirige Germ\u00e1n Barrios destina 500.000 euros a respaldar inversiones en proyectos generadores de puestos de trabajo para personas con discapacidad que acometan los Centros Especiales de Empleo. La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n, extensible tambi\u00e9n a las contrataciones indefinidas que se realicen vinculadas a estas iniciativas, oscila entre los 9.015 y los 12.020 euros, en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de la entidad.<\/p>\n
En lo que respecta a los incentivos para empresas se inserci\u00f3n, la Consejer\u00eda de Empleo e Industria ha articulado dos l\u00edneas. La primera, dotada con 340.000 euros, apoya los costes salariales de los trabajadores en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social que contraten, hasta un tope del 50 por ciento del salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n
La segunda sufraga los costes laborales y de seguridad social del personal de acompa\u00f1amiento que contraten con car\u00e1cter indefinido estas empresas. Estas subvenciones cuentan con un presupuesto de 215.000 euros, siendo el importe individual de la ayuda de hasta 3.500 euros por trabajador acompa\u00f1ado.<\/p>\n