Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Analizando la serie hist\u00f3rica, el estudio revela que de 2010 a 2014 las cifras se mantuvieron entorno a los 3.500 contratos a personas con discapacidad. En 2016 sufri\u00f3 un gran descenso de casi 2.000 contratos para desde entonces experimentar un continuo crecimiento, llegando a rozar los 4.000 contratos.LA CONTRATACI\u00d3N A NIVEL NACIONAL SUPERA LAS 100.000 FIRMASEl estudio de Fundaci\u00f3n Randstad tambi\u00e9n destaca que, a nivel nacional, se realizaron 100.003 contratos a personas con discapacidad, la mayor cifra de la serie hist\u00f3rica y un 1,7% m\u00e1s con respecto al pasado a\u00f1o.En cuanto a la tipolog\u00eda de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro pa\u00eds, lo que supone el 18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el a\u00f1o anterior, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%.Cabe destacar la importancia de la conversi\u00f3n de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos.ASTURIAS, A LA CABEZA EN CRECIMIENTO DE LA CONTRATACI\u00d3NLa regi\u00f3n y provincia de residencia del trabajador es fundamental a la hora de analizar la contrataci\u00f3n de los profesionales con discapacidad, que solo crece en ocho de las 17 comunidades aut\u00f3nomas. As\u00ed, la Fundaci\u00f3n Randstad destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde m\u00e1s crece la incorporaci\u00f3n de profesionales con discapacidad en el \u00faltimo a\u00f1o, todos ellos con incrementos de dos d\u00edgitos.A continuaci\u00f3n y tambi\u00e9n por delante de la media nacional (1,7%), se sit\u00faa Andaluc\u00eda (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Catalu\u00f1a(2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la \u00fanica regi\u00f3n que creci\u00f3 por debajo de la media.Por su parte, Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Regi\u00f3n de Murcia (ambas con -1,8%), y Arag\u00f3n (-2,7%), fueron las comunidades que registraron los descensos m\u00e1s discretos. Seguidamente se sit\u00faan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y Le\u00f3n (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contrataci\u00f3n de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una ca\u00edda del -20,8% con respecto a 2018.A nivel provincial, \u00c1vila (31,2%), Zamora (19,4%), Guadalajara (18,7%) y Huelva (17,3%), han sido las que experimentaron un mayor crecimiento del contrataci\u00f3n en este segmento de profesionales, mientras que Soria (-27,4%), Guip\u00fazcoa, (-16,4%), C\u00e1ceres (-13,4%) y Burgos (-11,1%) han registrado las ca\u00eddas m\u00e1s relevantes.En t\u00e9rminos absolutos, Andaluc\u00eda (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman m\u00e1s contratos, suponiendo en conjunto el 48,2% del total del pa\u00eds. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los vol\u00famenes m\u00e1s discretos a nivel nacional<\/p>\n