Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Seg\u00fan ha informado UGT, a lo largo de estas jornadas, tituladas ‘Discapacidad sobrevenida: reincorporaci\u00f3n o despido’, se han desarrollado diferentes mesas de trabajo en las que se han abordado diferentes asuntos relacionados con la tem\u00e1tica.La secretaria de Pol\u00edticas Sociales y Seguridad Social de UGT Andaluc\u00eda, Soledad Ruiz, ha explicado que este seminario est\u00e1 enmarcado en un proyecto que el sindicato tiene con la Junta de Andaluc\u00eda, en el que \u00abtratamos de ahondar en todos los problemas que tiene la discapacidad\u00bb, y en el caso de esta segunda edici\u00f3n se han realizado peque\u00f1os talleres para profundizar en los problemas que conlleva la discapacidad sobrevenida.De hecho, este tipo de discapacidad \u00abes la gran desconocida, ya que la legislaci\u00f3n actual solo tiene en cuenta la discapacidad gen\u00e9tica, sobre todo la que empieza en los primeros a\u00f1os de vida\u00bb. Por tanto, este tipo de enfermedades o discapacidades son algo que ha venido sobrevenido, como su propio nombre indica, tras sufrir un accidente laboral, en el hogar o de tr\u00e1fico.Por ello, en todas las provincias andaluzas UGT est\u00e1 realizando este tipo de talleres, para profundizar en diferentes l\u00edneas de trabajo y dar conocimiento de varias enfermedades que son invalidantes. En esta edici\u00f3n se est\u00e1 hablando sobre todo de enfermedades cardiovasculares, que tienen una incidencia muy grande en la sociedad, y enfermedades de salud mental.Por su parte, la secretaria confederal de UGT, Adela Carri\u00f3, ha indicado que actualmente hay \u00abm\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de personas con discapacidad sobrevenida. Una cifra muy alta para la cual no se est\u00e1n poniendo los medios necesarios\u00bb.De hecho, el actual Estatuto de los Trabajadores y su art\u00edculo 49 permite que los trabajadores que sufren discapacidad sobrevenida y reciben una invalidez (ya sea total, absoluta o parcial) pueden ser expulsados de su puesto de trabajo.Carri\u00f3 ha se\u00f1alado que su sindicato est\u00e1 \u00abreivindicando que ese estatuto se derogue, porque permite la expulsi\u00f3n de las personas si tienen una discapacidad sobrevenida\u00bb, cuando \u00ablo l\u00f3gico es adaptarle el puesto de trabajo o darle cualquier otra ocupaci\u00f3n, adaptando y formando a ese trabajador para ese nuevo puesto de trabajo\u00bb.En definitiva, el objetivo de este seminario es que los delegados sindicales puedan llevar ejemplos de buenas pr\u00e1cticas a los convenios laborales de sus empresas, evitando as\u00ed la aplicaci\u00f3n directa de dicho art\u00edculo 49 del Estatuto de los Trabajadores a personas que sufran una discapacidad sobrevenida, y por ello desde UGT luchar\u00e1n \u00abpor la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n de todas las personas\u00bb, seg\u00fan ha concluido Carri\u00f3.<\/p>\n