Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n
Junto a los responsables de Ehlabe, Pablo Moratalla y Txema Franco, Artolazabal ha intervenido en el Palacio Europa de Vitoria en un ‘Work Coffee’ organizado por la asociaci\u00f3n vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusi\u00f3n sociolaboral de las personas con discapacidad.Con el t\u00edtulo ‘Empleo y discapacidad: retos y compromisos de futuro del empleo con apoyo’, la jornada est\u00e1 dirigida a visualizar y promover la inserci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario mediante la metodolog\u00eda del empleo con apoyo.Artolazabal se ha dirigido a las personas asistentes, profesionales y especialistas del sector del empleo con apoyo, destacando que \u00ablas reflexiones surgidas de la Jornada resultar\u00e1n de gran utilidad para seguir desarrollando las pol\u00edticas p\u00fablicas de las instituciones vascas\u00bb, ya que \u00abesas necesidades y decisiones pueden mejorar la vida de muchas personas\u00bb.\u00bbEs fruct\u00edfero trabajar en red, intercambiar experiencias y contrastar las buenas pr\u00e1cticas y la reflexi\u00f3n compartida sobre c\u00f3mo mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad hacia los empleos ordinarios. Ello es elemental para alcanzar ese objetivo\u00bb, ha se\u00f1alado.Asimismo, ha considerado \u00abpreciso\u00bb impulsar un \u00abdecidido compromiso social de mejora del acceso al empleo de personas con discapacidad, dentro de una gesti\u00f3n con criterios de sostenibilidad y siempre teniendo en cuenta los medios limitados y las necesidades crecientes\u00bb.La consejera de Empleo y Pol\u00edticas Sociales ha informado de la \u00abinminente\u00bb aprobaci\u00f3n por el Consejo del Gobierno Vasco del decreto que regular\u00e1 el registro y funcionamiento de los Centros especiales de empleo y ha indicado que \u00abel desarrollo de nuestro Pa\u00eds no puede ni debe medirse solo en t\u00e9rminos de crecimiento del PIB\u00bb.\u00bbVuestras empresas contribuyen al desarrollo econ\u00f3mico y refuerzan la cohesi\u00f3n social y la inclusi\u00f3n de las personas m\u00e1s vulnerables. Sois una herramienta clave para el buen desempe\u00f1o de pol\u00edticas sociales solidarias e inclusivas\u00bb, ha destacado.En este sentido, la consejera ha subrayado que \u00abno hay mejor pol\u00edtica social que la generaci\u00f3n de m\u00e1s empleo y de calidad ya que, adem\u00e1s, personas con discapacidad o diversidad funcional vamos a serlo todos en mayor o menor medida a lo largo de nuestra vida\u00bb. \u00abQuienes pueden pensar que no tienen discapacidad debieran reflexionar\u00bb, ha indicado.Seg\u00fan Artolazabal, \u00abel hecho de respaldar a las empresas de empleo con apoyo es crear un seguro de garant\u00eda de futuro ante posibles evoluciones de las propias capacidades de cada cual\u00bb.\u00bbNos toca gestionar con criterios de sostenibilidad y medios limitados necesidades que son crecientes\u00bb, ha explicado, antes de animar a los asistentes a \u00abseguir avanzando de la mano empresas, administraci\u00f3n p\u00fablica y entidades del tercer sector\u00bb.<\/p>\n