{"id":4671,"date":"2019-09-27T13:14:05","date_gmt":"2019-09-27T13:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2019\/09\/27\/patrimonio-estudia-romper-el-contrato-con-una-empresa-que-presuntamente-explota-a-trabajadores-con-discapacidad\/"},"modified":"2019-09-27T13:14:05","modified_gmt":"2019-09-27T13:14:05","slug":"patrimonio-estudia-romper-el-contrato-con-una-empresa-que-presuntamente-explota-a-trabajadores-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2019\/09\/27\/patrimonio-estudia-romper-el-contrato-con-una-empresa-que-presuntamente-explota-a-trabajadores-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Patrimonio estudia romper el contrato con una empresa que presuntamente explota a trabajadores con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<p>SERVIMEDIA<\/p>\n<ul>\n<li>Se trata de empleados del Palacio Real de Madrid en atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda paga 545 euros al mes a los trabajadores con jornadas que llegan a las once horas diarias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.20m.es\/img2\/recortes\/2018\/03\/23\/664542-620-282.jpg?v=20190927152140\" width=\"620\" height=\"282\" alt=\"Palacio Real de Madrid, turismo, turistas, turista\" \/><\/p>\n<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo de la Comunidad de Madrid deber\u00e1 investigar si Clece cometi\u00f3<strong> abusos laborales contra 16 empleados con discapacidad<\/strong> que trabajan en el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/palacio-real-de-madrid\/\">Palacio Real<\/a>, tras la denuncia que ha recibido de <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/cc-oo\/\">CC OO<\/a>, en la que habla de jornadas de hasta once horas diarias de pie por menos de 545 euros mensuales. Patrimonio Nacional tambi\u00e9n se ha pronunciado y ha avisado de que romper\u00e1 el contrato si se demuestra que los hechos son ciertos.<\/p>\n<p>Estos trabajadores con discapacidad, que <strong>prestan servicios de atenci\u00f3n al visitante<\/strong> en el Palacio Real, pertenecen al centro especial de empleo de la compa\u00f1\u00eda Integra, subcontratada por la empresa adjudicataria del concurso p\u00fablico realizado por Patrimonio Nacional, que es Clece.<\/p>\n<p>Patrimonio Nacional solo tiene vinculaci\u00f3n con la empresa adjudicataria y<strong> \u00abno tiene ninguna relaci\u00f3n laboral\u00bb con los empleados<\/strong> de Integra, seg\u00fan ha informado la instituci\u00f3n p\u00fablica en un comunicado. Ha asegurado que, desde que comenz\u00f3 el contrato con Clece el pasado 1 de julio, no ten\u00eda \u00abconstancia o conocimiento de las circunstancias\u00bb que denuncian los trabajadores.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, seg\u00fan subraya en un comunicado, el organismo p\u00fablico, dependiente del Ministerio de Presidencia, ha exigido a Clece <strong>una copia de los contratos de trabajo<\/strong> e informaci\u00f3n sobre las condiciones laborales de estas personas que, en ning\u00fan caso, ha determinado Patrimonio.<\/p>\n<p>El contrato firmado con Clece \u00ab<strong>exig\u00eda el respeto a la Convenci\u00f3n de Naciones Unidas<\/strong> sobre derechos de las personas con discapacidad y a la normativa laboral vigente\u00bb, seg\u00fan la instituci\u00f3n, algo que no se estar\u00eda cumpliendo de ser ciertas las denuncias de los trabajadores.<\/p>\n<p>\u00abLa contrataci\u00f3n de dicho servicio especificaba el n\u00famero de horas de atenci\u00f3n al visitante requerido por las necesidades del Palacio Real de Madrid, siendo <strong>responsabilidad del contratista el cubrir dichas horas<\/strong> con el n\u00famero de personas y los horarios y condiciones salariales conformes a la normativa laboral\u00bb, ha aducido la instituci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>De cualquier modo, quiere resaltar que su relaci\u00f3n laboral es con Clece, adjudicataria del concurso p\u00fablico con el que Patrimonio licit\u00f3 este servicio, <strong>y no con Integra<\/strong>, que es la empleadora del grupo de trabajadores con discapacidad denunciantes.<\/p>\n<h2>Clece lamenta \u00abestos errores\u00bb<\/h2>\n<p>La respuesta de Clece ha llegado tambi\u00e9n en un comunicado en el que <strong>lamenta que \u00abse hayan producido estos errores\u00bb<\/strong> y en el que asegura que ya est\u00e1n trabajando para \u00absubsanar estas deficiencias con car\u00e1cter inmediato\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abDesde el primer momento hemos trabajado para que se prestara con el mayor rigor y calidad\u00bb, asegura la empresa, que a\u00f1ade: \u00abLa complejidad de poner en marcha un servicio de estas caracter\u00edsticas unido a las dificultades\u00bb de su comienzo <strong>ha generado \u00abuna serie de errores administrativos<\/strong> en el proceso de elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas\u00bb.<\/p>\n<h2>Hasta 55 horas semanales<\/h2>\n<p><strong>Jornadas laborales de 10 y 11 horas diarias de pie<\/strong>, llegando incluso a las 50 y 55 horas semanales y que la empresa justifica como \u00abhoras complementarias\u00bb sin que aparezcan en ninguna n\u00f3mina, descansos que apenas llegan a los 45 minutos para comer o trabajar sin haber firmado contrato son algunos de los \u00ababusos denunciados\u00bb por CC OO este viernes.<\/p>\n<p>En el documento, censura que los responsables de Integra no han cumplido tampoco con sus promesas verbales lanzadas en las entrevistas de trabajo de remunerar a estas personas con <strong>entre 800 y 1.000 euros de salario m\u00e1s las horas extra<\/strong>, ya que en algunos casos se han quedado en menos de 600.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, lamenta que Integra no haya adaptado los puestos de trabajo debidamente a estas personas, que no disponen de vestuarios donde cambiarse, lo que les obliga a hacerlo en los ba\u00f1os para visitantes. Tambi\u00e9n afea el <strong>\u00abaprovechamiento y abuso de trabajadores con discapacidad mental\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>CC OO reprocha tambi\u00e9n a la empresa que comunicara los cuadrantes de un d\u00eda para otro, sin previo aviso, y llegase a cambiar d\u00edas libres ya concedidos. Asimismo, le recrimina que haya despedido a trabajadores incluso antes de haber firmado el contrato o que haya impuesto sanciones econ\u00f3micas a modo de presi\u00f3n.<\/p>\n<p>Todo ello podr\u00eda tratarse no solo de \u00abmeros incumplimientos contractuales\u00bb, sino que, dada la especial condici\u00f3n de los trabajadores, sea \u00ab<strong>una vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental<\/strong>, como es la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de la discapacidad de los afectado,s que perjudicar\u00eda no solo a su integridad f\u00edsica, sino tambi\u00e9n a su dignidad\u00bb.<\/p>\n<p>Por todo ello, ha pedido a la Inspecci\u00f3n de Trabajo de la Comunidad de Madrid que compruebe los hechos denunciados y, \u00absi procede, <strong>levantar acta de infracci\u00f3n, dictando resoluci\u00f3n sancionadora<\/strong>, obligando a la empresa a ajustarse a derecho\u00bb.<\/p>\n<p>Fuente: 20minutos <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/3780363\/0\/patrimonio-romper-contrato-empresa-explota-trabajadores-discapacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Patrimonio estudia romper el contrato con una empresa que presuntamente explota a trabajadores con discapacidad<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: SERVIMEDIA Se trata de empleados del Palacio Real de Madrid en atenci\u00f3n al p\u00fablico. 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