{"id":3216,"date":"2017-09-27T11:18:26","date_gmt":"2017-09-27T11:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2017\/09\/27\/los-asalariados-que-sufren-alguna-discapacidad-cobran-un-157-menos-que-el-resto\/"},"modified":"2017-09-27T11:18:26","modified_gmt":"2017-09-27T11:18:26","slug":"los-asalariados-que-sufren-alguna-discapacidad-cobran-un-157-menos-que-el-resto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2017\/09\/27\/los-asalariados-que-sufren-alguna-discapacidad-cobran-un-157-menos-que-el-resto\/","title":{"rendered":"Los asalariados que sufren alguna discapacidad cobran un 15,7% menos que el resto"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<p>EFE<\/p>\n<ul>\n<li>Los sueldos de este colectivo aumentaron un 2,9% de media en 2016.<\/li>\n<li>La distancia salarial en los puestos bajos \u2014operadores y trabajadores no cualificados\u2014, es de un 16,9%, pero en los medios apenas hay diferencias.<\/li>\n<li>Lo sueldos m\u00e1s bajos son lo que perciben los discapacitados intelectuales, mientras que los que la tienen sensorial y f\u00edsica cobran los m\u00e1s altos.<\/li>\n<li><strong>DOCUMENTO<\/strong>: <a href=\"http:\/\/www.ine.es\/prensa\/spd_2015.pdf\" target=\"_blank\">Lee el informe del INE [PDF]<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/cdn.20m.es\/img2\/recortes\/2012\/02\/21\/49438-620-282.jpg\" width=\"620\" height=\"282\" alt=\"Discapacitado\" \/><\/p>\n<p>El salario medio anual bruto de los trabajadores por cuenta ajena con alguna discapacidad es de <strong>19.569,6 euros, un 15,7% inferior<\/strong> al que percibe el resto de la poblaci\u00f3n, que es de 23.208 euros. Una diferencia que es<strong> m\u00e1s acusada entre los hombres<\/strong> (cobran un 20,4% menos)q ue entre las mujeres (11,6%).<\/p>\n<p>Son algunos de los datos de la <a href=\"http:\/\/www.ine.es\/prensa\/spd_2015.pdf\" target=\"_blank\">encuesta <em>El Salario de las Personas con Discapacidad<\/em><\/a> que este mi\u00e9rcoles difunde el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) con datos de 2015, un ejercicio en el que los<strong> sueldos de este colectivo aumentaron un 2,9% de media.<\/strong><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay brecha salarial entre los hombres y mujeres con discapacidad. <strong>Ellas son doblemente castigadas<\/strong>: por ser mujer y discapacitada, con un sueldo un 14,7% inferior (de 17.778,1 euros de media anual) al de ellos, que cobran 20.835,4 euros. Una brecha salarial que, no obstante, es menor que la que existe entre hombres y mujeres sin discapacidad que alcanza el 23,1%.<\/p>\n<p>La diferencia salarial entre la poblaci\u00f3n discapacitada y la que no lo es var\u00eda en funci\u00f3n del puesto que ocupan. As\u00ed, en los puestos <strong>altos<\/strong> \u2014directores, gerentes o cient\u00edficos\u2014 los salarios son un 7,2% menores; en los <strong>bajos<\/strong> \u2014operadores y trabajadores no cualificados\u2014, son un 16,9% inferiores y en los <strong>medios<\/strong> apenas hay diferencias.<\/p>\n<p>Lo sueldos m\u00e1s bajos son lo que perciben los trabajadores con <strong>discapacidad intelectual y mental<\/strong> (entre 12.300 y 15.700), mientras que los que la tienen <strong>sensorial y f\u00edsica<\/strong> cobran los m\u00e1s altos (entre 20.500 y 21.000).<\/p>\n<h2>Su tasa de actividad laboral es muy baja<\/h2>\n<p>En su estad\u00edstica el INE recuerda que a la hora de analizar las diferencias salariales hay que tener en cuenta la baja participaci\u00f3n en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad, que tienen una tasa de actividad de solo el <strong>33,9%, m\u00e1s de 44 puntos inferior<\/strong> a la del resto de la poblaci\u00f3n. Y su tasa de ocupaci\u00f3n es del 23,4%, menos de la mitad que en el resto. Por el contrario, <strong>la de paro es del 31%, nueve puntos superior<\/strong>.<\/p>\n<p>Si se analiza el salario por horas, las personas con discapacidad perciben 13 euros en c\u00f3mputo anual, un 13,9% menos que el resto de la poblaci\u00f3n. Y, seg\u00fan los datos de 2015, la distribuci\u00f3n salarial fue similar en ambos colectivos, aunque en el caso de las personas con discapacidad un porcentaje mayor de trabajadores se concentr\u00f3 en torno a salarios bajos.<\/p>\n<p>Destaca Estad\u00edstica que, <strong>a medida que aumenta la edad, las diferencias salariales disminuyen,<\/strong> aunque en ning\u00fan caso la ratio salarial llega a superar el 82%. Es decir, que la diferencia entre lo que cobra una persona con discapacidad y el que percibe un trabajador sin discapacidad en ning\u00fan rango de edad fue inferior al 18%.<\/p>\n<p>Respecto al tipo de jornada, en 2015 hubo menos diferencias salariales entre personas con y sin discapacidad en los contratos a tiempo parcial, para los que la ratio salarial fue del 94,6%. Por tipo de contrato la ratio result\u00f3 similar, tanto para el contrato indefinido como para el de duraci\u00f3n determinada (85,5% y 84,6%, respectivamente).<\/p>\n<p>Las mayores diferencias se registraron en centros de cotizaci\u00f3n de tama\u00f1o medio (de 50 a 199 trabajadores), con salarios para las personas con discapacidad un 28,2% inferiores. Si se analiza el colectivo de personas con discapacidad en funci\u00f3n de las medidas de fomento del empleo recibidas en 2015, se aprecia que los beneficiarios fueron, a su vez, los que tuvieron menores ganancias.<\/p>\n<p>Fuente: 20minutos <a href=\"http:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/3145850\/0\/salario-discapacitados-ine-2016\/\" target=\"_blank\">Los asalariados que sufren alguna discapacidad cobran un 15,7% menos que el resto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leemos en 20minutos la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: EFE Los sueldos de este colectivo aumentaron un 2,9% de media en 2016. La distancia salarial en los puestos bajos \u2014operadores y trabajadores no cualificados\u2014, es de un 16,9%, pero en los medios apenas hay diferencias. 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