{"id":10704,"date":"2025-01-07T10:22:21","date_gmt":"2025-01-07T10:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2025\/01\/07\/vivienda-empleo-para-llevar-una-vida-digna-wishlist-las-personas-con-discapacidad-para-2025\/"},"modified":"2025-01-07T10:22:21","modified_gmt":"2025-01-07T10:22:21","slug":"vivienda-empleo-para-llevar-una-vida-digna-wishlist-las-personas-con-discapacidad-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2025\/01\/07\/vivienda-empleo-para-llevar-una-vida-digna-wishlist-las-personas-con-discapacidad-para-2025\/","title":{"rendered":"Vivienda y empleo para llevar una vida \u00abdigna\u00bb, las peticiones de las personas con discapacidad para 2025"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

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Vivienda y empleo son los dos grandes deseos de las personas con discapacidad para 2025<\/b>. As\u00ed se desprende del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundaci\u00f3n Adecco en el que han participado 310 personas con diferentes discapacidades, con el objetivo de darles voz y conocer sus deseos, reivindicaciones y expectativas, especialmente en lo que respecta al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

A tenor de las conclusiones del estudio, tras ambas prioridades subyace el anhelo de llevar una vida digna y lo m\u00e1s normalizada posible. En la lista de deseos siguen aspectos como familia, normalizaci\u00f3n de la discapacidad, relaciones sociales y afectivas, accesibilidad universal e igualdad de g\u00e9nero<\/b>.<\/p>\n

El empleo tiene un impacto transversal a la hora de dar respuesta a todos los dem\u00e1s deseos, al proporcionar autonom\u00eda econ\u00f3mica<\/b>, mayor autoestima y reconocimiento, as\u00ed como redes de contactos y apoyo que ayudan a normalizar la discapacidad.<\/p>\n

Las personas con discapacidad <\/a>encuestadas no se conforman con encontrar un empleo, sino que quieren una ocupaci\u00f3n que les garantice un buen ambiente laboral, algo que demandan el 65,3% de los encuestados, remuneraci\u00f3n adecuada (53,5%) y sensibilizaci\u00f3n hacia la discapacidad (42,7%)<\/b>.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, el empleo de personas con discapacidad ha experimentado un ascenso constante, pero siguen existiendo grandes retos: el 72% de los contratos se firman en el entorno protegido<\/b>, y la tasa de actividad de las personas con discapacidad se mantiene en un 35,3% , lo que supone que el 64,7% de las que tienen edad laboral no tiene empleo ni lo busca.<\/p>\n

Adem\u00e1s, siete de cada diez personas con discapacidad en situaci\u00f3n de desempleo afirman haber sentido discriminaci\u00f3n<\/b> a la hora de competir en el mercado laboral. Las personas con discapacidad perciben, adem\u00e1s, un mayor grado de discriminaci\u00f3n durante la b\u00fasqueda de empleo debido a las barreras estructurales y a los prejuicios que a menudo afrontan en los procesos de selecci\u00f3n. Una vez empleadas, la percepci\u00f3n de discriminaci\u00f3n disminuye gracias al contacto directo, las experiencias positivas y los entornos laborales m\u00e1s sensibilizados e inclusivos, aunque el sentimiento de discriminaci\u00f3n sigue siendo muy elevado.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de los deseos a corto plazo, en esta encuesta tambi\u00e9n se ha planteado a las personas con discapacidad su opini\u00f3n respecto a su futura inclusi\u00f3n laboral, de cara a captar sus expectativas y preocupaciones en torno a su acceso al empleo en igualdad de condiciones. La mayor\u00eda de ellos (71,3%) cree que el pleno empleo de las personas con discapacidad es un objetivo alcanzable <\/b>en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/p>\n

En concreto, un 41,6% opina estar cerca y cree que en 2025 se dar\u00e1n pasos importantes<\/b>. Asimismo, un 29,7% espera que se logre en los siguientes diez a\u00f1os. Entre quienes tienen una visi\u00f3n menos optimista, un 6% ampl\u00eda ese plazo para lograr la plena inclusi\u00f3n hasta las pr\u00f3ximas dos d\u00e9cadas (a\u00f1o 2044). Por \u00faltimo, el 22,7% restante se muestra menos esperanzado y opina que \u00abnuestra generaci\u00f3n no llegar\u00e1 a verlo\u00bb.<\/p>\n

Respecto a las cualidades que las personas con discapacidad piden a su jefe ideal en 2025, el atributo m\u00e1s mencionado ha sido la empat\u00eda (81,5%)<\/b>, seguida por la humildad y la honestidad. En general, escogen a personas cercanas como familiares, amigos, profesores, orientados laborales o, incluso, antiguos jefes como los managers ideales. Otros encuestados mencionan a deportistas como Rafael Nadal, entrenadores (Luis Enrique, Simeone, Ancelotti) o a empresarios como Amancio Ortega.<\/p>\n

Para el director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, Francisco Mesonero, \u00abque la vivienda y el empleo se sit\u00faen a la cabeza de los deseos que las personas con discapacidad piden a 2025, vuelve a poner de manifiesto su prop\u00f3sito de llevar una vida lo m\u00e1s normalizada e independiente posible\u00bb. \u00abLa vivienda es esencial para las personas con discapacidad<\/b> porque representa mucho m\u00e1s que un lugar f\u00edsico: es un espacio de autonom\u00eda, seguridad y desarrollo personal. El empleo, por su parte, tiene un impacto transversal a la hora de dar respuesta a todos los dem\u00e1s deseos, proporcionando autonom\u00eda econ\u00f3mica, mayor autoestima y reconocimiento\u00bb, ha a\u00f1adido Mesonero.<\/p>\n

Respecto a la vivienda, el Observatorio Estatal de la Discapacidad ha puesto en evidencia que apenas un 25% de las viviendas en Espa\u00f1a son accesibles<\/b>, lo que implica uno de los principales retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad como es la falta de infraestructuras adecuadas.<\/p>\n

A ello se une el \u00abelevado\u00bb coste de las adaptaciones o las barreras econ\u00f3micas derivadas de una tasa de empleo significativamente inferior a la media. Estas circunstancias ponen en evidencia la necesidad de pol\u00edticas p\u00fablicas inclusivas <\/b>y una mayor sensibilidad social para garantizar el derecho de las personas con discapacidad a una \u00abvivienda digna, accesible y que les permita equiparar su vida a la del resto de los ciudadanos\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5669862\/0\/vivienda-empleo-para-llevar-una-vida-digna-wishlist-las-personas-con-discapacidad-para-2025\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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