{"id":10694,"date":"2024-12-31T07:00:00","date_gmt":"2024-12-31T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/12\/31\/trabajar-cobrar-pension-incapacidad-posible-cumples-requisitos-5667832\/"},"modified":"2024-12-31T07:00:00","modified_gmt":"2024-12-31T07:00:00","slug":"trabajar-cobrar-pension-incapacidad-posible-cumples-requisitos-5667832","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/12\/31\/trabajar-cobrar-pension-incapacidad-posible-cumples-requisitos-5667832\/","title":{"rendered":"Trabajar y cobrar una pensi\u00f3n por incapacidad es posible si cumples estos requisitos"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

La pensi\u00f3n de incapacidad permanente <\/b>es una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Seguridad Social<\/a> <\/b>usada para cubrir la p\u00e9rdida de ingresos de una persona cuando por una enfermedad o un accidente <\/b>no puede trabajar o debe cambiar de ocupaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede cobrarse por personas con discapacidad en determinados casos e incluso compaginarse con una n\u00f3mina laboral.<\/p>\n

El cobro de esta pensi\u00f3n con una n\u00f3mina por alg\u00fan trabajo es compatible en funci\u00f3n del tipo de pensi\u00f3n de incapacidad<\/b>, pues existen la parcial, la total, la absoluta y la de gran invalidez. En los cuatro casos de pensi\u00f3n de incapacidad permanente se puede trabajar. Ahora bien, dependiendo del tipo de pensi\u00f3n que tenga una persona, podr\u00e1 estar en uno u otro puesto de trabajo espec\u00edfico.<\/p>\n

Lo que determina qu\u00e9 puesto se puede ocupar es el tipo de enfermedad que tenga el trabajador o el accidente que haya tenido. En todos los casos, si para desarrollar un puesto de trabajo el empleado debe cotizar, es obligatorio darse de alta en la Seguridad Social<\/b>.<\/p>\n

Pensi\u00f3n de incapacidad permanente parcial<\/h2>\n

La pensi\u00f3n de incapacidad permanente parcial<\/a> <\/b>es un pago \u00fanico equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora, que es la f\u00f3rmula con la que la Seguridad Social calcula el importe de las prestaciones de los trabajadores en funci\u00f3n de lo que cotizan y los d\u00edas que hayan trabajado. Esta prestaci\u00f3n permite realizar cualquier tipo de trabajo<\/b>, incluido el que ya viniera ejerciendo el trabajador, siempre y cuando el empleado tenga en cuenta sus limitaciones derivadas del accidente o enfermedad.<\/p>\n

La pensi\u00f3n parcial <\/b>se concede para aquellos trabajadores que hayan perdido al menos el 33% de su rendimiento normal. Por tanto, la persona que trabaje tendr\u00e1 un rendimiento profesional menor debido a su accidente o enfermedad.<\/p>\n

Pensi\u00f3n de incapacidad permanente total<\/h2>\n

La pensi\u00f3n de incapacidad permanente total <\/b>es una pensi\u00f3n de 14 pagas al a\u00f1o <\/b>(12 pagas mensuales prorrateadas en el caso de accidente laboral o enfermedad profesional) calculadas como un porcentaje de la base reguladora que var\u00eda en funci\u00f3n de los casos y del a\u00f1o.<\/p>\n

La pensi\u00f3n de incapacidad permanente total es compatible con cualquier otro trabajo<\/b>, incluso en la misma empresa en la que estuviera el empleado, siempre y cuando las funciones no coincidan con las del puesto que dieron lugar a la incapacidad.<\/p>\n

Por ejemplo, si una persona que trabaja en un almac\u00e9n cargando y descargando tiene un accidente y le conceden la pensi\u00f3n de incapacidad permanente total, podr\u00eda seguir trabajando en la misma empresa, pero no en el mismo puesto del almac\u00e9n. De esa manera, si cuenta con conocimientos de venta y as\u00ed lo acuerda con sus empleadores, podr\u00e1 estar en el mostrador comercializando el producto.<\/p>\n

Pero hay una excepci\u00f3n a esta regla general: si una persona mayor de 55 a\u00f1os no tiene trabajo y ha agotado el desempleo, puede solicitar un incremento del 20% de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n. En ese caso, el trabajador no puede cobrar la pensi\u00f3n y trabajar o recibir otras prestaciones como bajas de paternidad, maternidad o de desempleo.<\/p>\n

Pensi\u00f3n de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez<\/h2>\n

Tanto las pensiones de incapacidad permanente absoluta<\/b> como la de gran invalidez <\/b>tienen condiciones similares, seg\u00fan la Seguridad Social. En estos casos, la persona puede recibir la pensi\u00f3n y trabajar en puestos compatibles con su estado siempre y cuando no represente ning\u00fan cambio en su capacidad de trabajo; en ninguno de los dos casos la Seguridad Social se\u00f1ala que sea incompatible cobrar la pensi\u00f3n y trabajar.<\/p>\n

La diferencia entre ambas prestaciones es que en la pensi\u00f3n de gran invalidez <\/b>el trabajador necesita la asistencia de otra persona para vestirse, desplazarse o comer, mientras que la pensi\u00f3n de incapacidad permanente absoluta <\/b>se concede a aquellas personas que han perdido su capacidad de trabajo para ejercer su profesi\u00f3n u oficio.<\/p>\n

Sin embargo, cuando la persona acceda a la jubilaci\u00f3n en ambos casos, la pensi\u00f3n ser\u00e1 incompatible con ning\u00fan trabajo<\/b>, excepto en ocupaciones a tiempo parcial en los t\u00e9rminos que marca la ley.<\/p>\n

Suspensi\u00f3n de la incapacidad permanente<\/h2>\n

La Seguridad Social <\/b>puede bloquear el pago de la pensi\u00f3n<\/b> y en su informaci\u00f3n oficial habla de cuatro casos <\/b>por los que el pago de la pensi\u00f3n se puede suspender. Esto ocurre cuando el beneficiario act\u00faa fraudulentamente<\/b> para conseguir o mantener la pensi\u00f3n, cuando la causa de la incapacidad permanente se debe o se agrava por la temeridad del trabajador, cuando el trabajador abandona el tratamiento sanitario prescrito sin causa justificada y agrava la incapacidad y cuando el trabajador abandona los procesos de rehabilitaci\u00f3n y readaptaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/lainformacion\/economia-y-finanzas\/trabajar-cobrar-pension-incapacidad-posible-cumples-requisitos-5667832\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hay cuatro tipos de incapacidad permanente: parcial, total, absoluta y gran invalidez. La primera es compatible con cualquier trabajo. La segunda es para trabajar en un puesto distinto al que se ten\u00eda. 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