{"id":10367,"date":"2024-10-02T10:09:35","date_gmt":"2024-10-02T10:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/10\/02\/abierto-plazo-para-acceder-plan-familia-iniciativa-para-impulsar-empleo-las-personas-con-discapacidad\/"},"modified":"2024-10-02T10:09:35","modified_gmt":"2024-10-02T10:09:35","slug":"abierto-plazo-para-acceder-plan-familia-iniciativa-para-impulsar-empleo-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/10\/02\/abierto-plazo-para-acceder-plan-familia-iniciativa-para-impulsar-empleo-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Abierto el plazo para acceder al Plan Familia: 150.000 euros para apoyar a 100 personas con discapacidad en su camino al empleo"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

La Fundaci\u00f3n Adecco<\/b> ha abierto el plazo de inscripci\u00f3n para solicitar el Plan Familia 2025<\/b>, un programa de intervenci\u00f3n psicosocial cuya misi\u00f3n es incrementar la empleabilidad de las personas con discapacidad<\/a><\/b>. La atenci\u00f3n, que se llevar\u00e1 a cabo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, consistir\u00e1 en un acompa\u00f1amiento personalizado<\/b> por parte de un equipo experto en inclusi\u00f3n sociolaboral de la Fundaci\u00f3n Adecco, as\u00ed como de profesionales multidisciplinares de distintos \u00e1mbitos.<\/p>\n

Desde el a\u00f1o 2001, se han beneficiado del Plan Familia miles de personas con discapacidad,<\/b> recibiendo orientaci\u00f3n personalizada sobre las mejores opciones para su desarrollo competencial, personal y profesional. Actualmente, esta iniciativa cuenta con 2616 personas con discapacidad beneficiarias<\/b> en toda Espa\u00f1a.<\/p>\n

Una escasa penetraci\u00f3n en el mercado laboral <\/h2>\n

El programa Plan Familia 2025 arranca en un contexto que contin\u00faa marcado por la desigualdad y la falta de oportunidades de las personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral<\/b>. Las cifras son elocuentes: solo el 35% de las que tienen edad laboral, tiene empleo o lo busca, mientras que el 65% restante permanece inactiva.<\/p>\n

\u00abAunque las personas con discapacidad integran cada vez m\u00e1s el empleo en su prop\u00f3sito vital, en muchas ocasiones siguen influenciadas por narrativas obsoletas, muy arraigadas en la sociedad, que conducen a la sobreprotecci\u00f3n y a la tendencia a poner foco en sus limitaciones. Todo ello perpet\u00faa la creencia de que son menos capaces en el \u00e1mbito laboral <\/b>y que, por tanto, su \u00fanica o mejor opci\u00f3n es ser asistidas y amparadas por las pol\u00edticas sociales. De este modo, se impone una cultura de protecci\u00f3n social que relega a las personas con discapacidad a la inactividad<\/b> o a la dependencia, y de ah\u00ed su baja participaci\u00f3n laboral. Para vencer estas barreras es fundamental trabajar con las personas con discapacidad desde edades tempranas y hacerlo con criterio, a trav\u00e9s de formaciones, iniciativas, terapias y tratamientos que impacten verdaderamente en su autonom\u00eda y multipliquen sus posibilidades de empleo. Este es precisamente el prop\u00f3sito del Plan Familia<\/b>, un programa muy necesario que da una respuesta integral a las necesidades espec\u00edficas de cada persona y de cada unidad familiar\u00bb, recalca Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es significativo que, actualmente, la mayor\u00eda de los contratos que suscriben las personas con discapacidad (71%) se celebran en el \u00e1mbito protegido (Centros Especiales de Empleo)<\/b> siendo todav\u00eda deficitaria su presencia en la empresa ordinaria, donde apenas se firman el 29% de los contratos.<\/p>\n

\u00abA trav\u00e9s del Plan Familia queremos dar la vuelta a estas cifras, apostando por un enfoque integral y una atenci\u00f3n personalizada desde las primeras etapas de la vida. Nuestro equipo experto y multidisciplinar se esfuerza por contemplar a la persona con discapacidad en todas sus dimensiones, conociendo a fondo su entorno. Una vez recabada esta informaci\u00f3n, dise\u00f1amos un plan de intervenci\u00f3n<\/b> 100% personalizado que les permita alcanzar su m\u00e1ximo nivel de desarrollo y autonom\u00eda personal, siempre enfocado a su inclusi\u00f3n laboral en el medio o largo plazo\u00bb, asegura Ana M\u00fagica, responsable del Plan Familia.<\/p>\n

Por \u00faltimo, otro factor de desigualdad es el econ\u00f3mico. Actualmente, el 32% de las personas con discapacidad se encuentra en riesgo de pobreza<\/b> y\/o exclusi\u00f3n (frente al 23% del resto de la poblaci\u00f3n) y el 76% de las familias con personas con discapacidad encuentra dificultades para llegar a fin de mes, sufragando gastos adicionales que pueden llegar a los 30.000 euros anuales, seg\u00fan el \u00faltimo informe Discapacidad y Familia de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/b>.<\/p>\n

En concreto, el 33% de las familias encuestadas admite, directamente, no llegar a fin de mes y un 43,7% encuentra alg\u00fan grado de dificultad para hacerlo (un 9,3% termina la mensualidad con mucha dificultad y un 34,4% con dificultad). \u00abCon el Plan Familia conseguimos que el presupuesto familiar (a menudo limitado) se oriente hacia opciones verdaderamente efectivas que permitan a la persona con discapacidad alcanzar su m\u00e1ximo potencial\u00bb, recalca M\u00fagica.<\/span><\/p>\n

Gracias al apoyo de empresas colaboradoras de la Fundaci\u00f3n Adecco, el Plan Familia destinar\u00e1 150.000 euros para apoyar a 100 personas con discapacidad en su camino al empleo<\/b>, a trav\u00e9s de un itinerario laboral personalizado.<\/p>\n

El trabajo con cada familia se realizar\u00e1 con la vista puesta en el medio y largo plazo, a trav\u00e9s de orientaci\u00f3n profesional para incrementar su autonom\u00eda <\/b>y construir un futuro laboral sostenible en el tiempo. A ello se suman apoyos de tipo terap\u00e9utico, formativo y de respiro familiar<\/b> que incidan en el desarrollo y evoluci\u00f3n positiva de la persona con discapacidad, incrementando su empleabilidad.<\/p>\n

Inscripci\u00f3n y plazos<\/h2>\n

La convocatoria 2025 est\u00e1 dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006 que cuenten con certificado de discapacidad igual o superior al 33%<\/b>, o con incapacidad permanente total reconocida. El plazo de presentaci\u00f3n de las solicitudes permanecer\u00e1 abierto hasta el 6 de octubre en la web de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/a>.<\/p>\n

Posteriormente habr\u00e1 un plazo de subsanaci\u00f3n de documentaci\u00f3n o informaci\u00f3n pendiente: hasta el 18 de octubre. A partir del 5 de noviembre se podr\u00e1 consultar, a trav\u00e9s de la misma p\u00e1gina web<\/b>, si la candidatura ha resultado aceptada o no de manera provisional. Desde entonces, y hasta el 10 de noviembre se podr\u00e1n presentar alegaciones, y el 26 de noviembre se har\u00e1 p\u00fablica la resoluci\u00f3n definitiva<\/b> tras la contestaci\u00f3n a las alegaciones recibidas<\/p>\n<\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5639599\/0\/abierto-plazo-para-acceder-plan-familia-iniciativa-para-impulsar-empleo-las-personas-con-discapacidad\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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