{"id":10338,"date":"2024-09-25T06:22:15","date_gmt":"2024-09-25T06:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/09\/25\/42-las-personas-con-discapacidad-desempleadas-no-se-forman-por-dificultades-economicas\/"},"modified":"2024-09-25T06:22:15","modified_gmt":"2024-09-25T06:22:15","slug":"42-las-personas-con-discapacidad-desempleadas-no-se-forman-por-dificultades-economicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/09\/25\/42-las-personas-con-discapacidad-desempleadas-no-se-forman-por-dificultades-economicas\/","title":{"rendered":"El 42% de los desempleados con discapacidad no se forman por dificultades econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"<p>Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n<div>\n<p>El 42% de las <b>personas con discapacidad desempleadas<\/b> no realizan ninguna formaci\u00f3n debido a dificultades econ\u00f3micas, seg\u00fan se desprende del informe \u2018<b>Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/minuteca\/discapacidad\/\" title=\"Discapacidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">discapacidad<\/a><\/b>\u2019, elaborado por <b>Fundaci\u00f3n Randstad<\/b>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos analizados, los encuestados aluden tambi\u00e9n como principales motivos por los que toman la decisi\u00f3n de no formarse a la <b>falta de cursos adaptados a su discapacidad<\/b> y a la percepci\u00f3n de que no es necesario realizar m\u00e1s formaci\u00f3n debido al trabajo que desempe\u00f1an (el 18% de ellos los menciona).<\/p>\n<p>Estas cifras est\u00e1n en l\u00ednea con lo expresado por las personas con discapacidad que s\u00ed tienen un empleo. Sin embargo, <b>los desempleados muestran una mayor dificultad<\/b> debido a problemas de salud que complican el seguimiento continuo de la formaci\u00f3n y una menor percepci\u00f3n de que ya tienen los conocimientos suficientes para el trabajo que realizan.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos generales, aproximadamente un tercio de los encuestados est\u00e1 actualmente en proceso de formaci\u00f3n, aunque<b> los desempleados con discapacidad tienden a formarse m\u00e1s que los que est\u00e1n trabajando<\/b>. Entre las motivaciones para hacerlo, destaca la b\u00fasqueda de mejores oportunidades laborales y la actualizaci\u00f3n de conocimientos y habilidades. No obstante, entre las personas desempleadas, el motivo m\u00e1s mencionado es el de encontrar un trabajo.<\/p>\n<p>As\u00ed pues,<b> el 94% de los desempleados asegura que se formar\u00eda si encontrara cursos adaptados<\/b> a sus necesidades o ayuda econ\u00f3mica para hacerlo; un porcentaje que asciende hasta el 96% entre los trabajadores. Entre las \u00e1reas de formaci\u00f3n m\u00e1s demandadas se encuentran el dominio de idiomas, los conocimientos inform\u00e1ticos y la gesti\u00f3n administrativa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n y las habilidades son percibidas como requisitos fundamentales para encontrar empleo por un 78% de los encuestados. As\u00ed, el 70% indica que le hubiera gustado recibir m\u00e1s formaci\u00f3n en sus experiencias laborales pasadas. Adem\u00e1s, una proporci\u00f3n significativa (45%) asegura que<b> no tuvo acceso a una formaci\u00f3n adaptada a sus necesidades como personas con discapacidad<\/b>, mientras que m\u00e1s de la mitad (52%) refiere haber recibido el apoyo necesario para realizar las tareas de manera efectiva.<\/p>\n<p>Estas percepciones, de nuevo, est\u00e1n en l\u00ednea con lo que aseguran las personas con discapacidad que s\u00ed tienen un empleo. Aunque el 43% de ellos est\u00e1n de acuerdo con las <b>oportunidades de formaci\u00f3n<\/b> y desarrollo ofrecidas por su empresa, el 46% piensa que estas no est\u00e1n ayudando suficientemente en la adquisici\u00f3n de nuevas habilidades.<\/p>\n<p>Seg\u00fan rangos de edad, los j\u00f3venes de <b>16 a 29 a\u00f1os son el grupo m\u00e1s activo en la participaci\u00f3n en cursos de formaci\u00f3n<\/b> (46%). A medida que aumenta la edad, esta tiende a disminuir, tal y como demuestra que en el grupo de 45 a 64 a\u00f1os s\u00f3lo un 29% recibe formaci\u00f3n actualmente.<\/p>\n<\/div>\n<p>Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5637155\/0\/42-las-personas-con-discapacidad-desempleadas-no-se-forman-por-dificultades-economicas\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tambi\u00e9n aluden, para no formarse, a la falta de cursos adaptados a su discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-10338","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El 42% de los desempleados con discapacidad no se forman por dificultades econ\u00f3micas - 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