{"id":10318,"date":"2024-09-18T05:02:57","date_gmt":"2024-09-18T05:02:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/09\/18\/brecha-salarial-no-es-solo-cuestion-genero-las-personas-con-discapacidad-cobran-media-4-486-euros-menos\/"},"modified":"2024-09-18T05:02:57","modified_gmt":"2024-09-18T05:02:57","slug":"brecha-salarial-no-es-solo-cuestion-genero-las-personas-con-discapacidad-cobran-media-4-486-euros-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindromecharge.es\/index.php\/2024\/09\/18\/brecha-salarial-no-es-solo-cuestion-genero-las-personas-con-discapacidad-cobran-media-4-486-euros-menos\/","title":{"rendered":"La brecha salarial no es solo cuesti\u00f3n de g\u00e9nero: a mayor discapacidad, menos salario"},"content":{"rendered":"

Leemos en Discapacidad la siguiente noticia que os reproducimos de forma \u00edntegra: <\/p>\n

\n

Seg\u00fan datos de Odismet,<\/b> en Espa\u00f1a hay algo m\u00e1s de 1,9 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar<\/b>. De ellas, apenas menos de 700.000 trabajan<\/b>, es decir, que 1,2 millones no lo hacen, lo que sit\u00faa su tasa de actividad en menos del 35%<\/b>, 42,7 puntos inferior a la de la poblaci\u00f3n sin discapacidad.<\/p>\n

Pero esta no es la \u00fanica brecha que separa los trabajadores con discapacidad de los trabajadores sin discapacidad, pues, los pocos que consiguen trabajar, lo hacen por salarios mucho m\u00e1s bajos<\/b>.<\/p>\n

De hecho, se da la paradoja de que la tasa de empleo de las personas con discapacidad, aunque sigue siendo muy baja, se ha elevado en la \u00faltima d\u00e9cada m\u00e1s de cuatro puntos, pero paralelamente, la brecha salarial entre las personas con y sin discapacidad se han incrementado en m\u00e1s de 7 puntos<\/b>. As\u00ed, mientras que en 2010 esta brecha era del 10%, los \u00faltimos datos, que son de 2021, sit\u00faan esa brecha en el 17,2%<\/b>. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el salario medio de una persona con discapacidad?<\/h2>\n

Seg\u00fan datos del a\u00f1o 2021, los \u00faltimos disponibles, el salario medio bruto al a\u00f1o de una persona con discapacidad<\/a> es de 21.544,2 euros<\/b>, mientras que el de una persona sin discapacidad era de 26.030 euros al a\u00f1o<\/b>. Es decir, que una persona con discapacidad cobra, al a\u00f1o, 4.486 euros<\/b> menos, de media, que una persona sin discapacidad, un 17,2% menos<\/b>.<\/p>\n

Si comparamos estos datos con lo que ocurr\u00eda en 2010, se observa que la brecha, aunque exist\u00eda, era el 10%. Su salario anual era de media de 20.553 euros, frente a los 22.842 de las personas sin discapacidad. En una d\u00e9cada, la brecha se ha elevado en un 7%<\/b>, b\u00e1sicamente, porque el salario de las personas con discapacidad se ha estancado <\/b>-apenas ha subido un 4,8%-, mientras que el de las personas sin discapacidad se he elevado en 14%.<\/p>\n

La brecha, adem\u00e1s, se ha elevado progresivamente desde 2011 hasta 2020. El \u00fanico dato positivo es que la brecha se redujo del 17,8% de 2020 al 17,2% en 2021, el \u00faltimo a\u00f1o del que hay datos.<\/p>\n

Detr\u00e1s de esta brecha salarial de las personas con discapacidad pueden haber varios motivos, pero los expertos lo achacan, sobre todo, a que acceden a empleos de menor cualificaci\u00f3n<\/b>, lo que se debe, a su vez, a la falta de formaci\u00f3n<\/b> de las personas con discapacidad, que tienen menos oportunidades de acceder a estudios superiores, \u00absi tuvieran mejor formaci\u00f3n acceder\u00edan a mejores puestos, su salario ser\u00eda mejor y la brecha se reducir\u00eda. Es lo que dicen los datos, que a nivel que aumenta el nivel formativo, la brecha salarial de las personas con o sin discapacidad se reduce. De hecho, si miramos solo el nivel salarial de las personas con discapacidad con estudios superiores, la brecha ya no es tanta\u00bb, explicaba en este art\u00edculo<\/a> Luis Enrique Qu\u00edfez, Coordinador de Estrategia de Datos de Fundaci\u00f3n ONCE\/Inserta<\/b>.<\/p>\n

Esta afirmaci\u00f3n podemos corroborarla con datos del INE de 2022, que refleja que los empleos que m\u00e1s ocupan a los trabajadores con discapacidad son los relacionados con limpieza y lavander\u00eda, manufacturas y conserjer\u00eda<\/b>. <\/p>\n

Brecha de g\u00e9nero y de edad<\/h2>\n

Al igual que ocurre en la poblaci\u00f3n general, la brecha de g\u00e9nero<\/b> tambi\u00e9n existe entre los trabajadores con discapacidad, y las mujeres las mujeres se sit\u00faan por debajo de los hombres en todos los ejercicios analizados. As\u00ed, seg\u00fan datos de Odismet, la media interanual del salario de las mujeres con discapacidad se posiciona en los 18.238,6 euros<\/b>, la de los varones alcanza los 21.219,5 euros.<\/b> Adem\u00e1s, su crecimiento salarial es m\u00e1s ralentizado que el de los hombres del colectivo, pues durante desde 2010 a 2021, el salario de ellas ha aumentado en 838 euros (4,3%), frente a los 1.218 de los varones (5,7%).<\/p>\n

Tambi\u00e9n, seg\u00fan el mismo estudio de Odismet, la brecha tambi\u00e9n es grande entre las personas con discapacidad en funci\u00f3n de su edad<\/b>. 13.954 euros brutos anuales es el salario de un joven con discapacidad de entre 10 y 24 a\u00f1os, y el de una persona con discapacidad entre 45 y 64 asciende a 22.763 euros brutos al a\u00f1o.<\/p>\n

M\u00e1s grado de discapacidad, menos salario<\/h2>\n

A mayor grado de discapacidad menor tasa de actividad y de empleo, pero tambi\u00e9n menores salarios<\/b>. Como refleja el Observatorio sobre discapacidad y Mercado de trabajo en Espa\u00f1a<\/a>, los salarios m\u00e1s elevados corresponden a los grados con discapacidad m\u00e1s leves<\/b> (20.542,3 euros de media desde 2011), mientras que los m\u00e1s bajos corresponde a mayores grados de discapacidad<\/b>, cuyo salario, en el mismo periodo de tiempo es de 19.086, euros al a\u00f1o.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existen diferencias entre los distintos tipos de discapacidad<\/b>. Los discapacidades f\u00edsicas y sensoriales, obtienen, seg\u00fan datos del INE<\/a> los salarios m\u00e1s elevados (23.240 y 22.590,4 euros al a\u00f1o respectivamente), frente a las de car\u00e1cter intelectual<\/a> (13.730) o psicosocial (17.348).<\/p>\n

Estas brechas dentro de la discapacidad se deben tambi\u00e9n al tipo de empleo y el nivel de estudios al que se puede acceder en funci\u00f3n del tipo de discapacidad, y una vez m\u00e1s, la intelectual tiene las de perder, pues tiene menos formaci\u00f3n y accede a puestos de trabajo menos cualificados<\/b> y peor remunerados.<\/p>\n<\/div>\n

Fuente: Discapacidad https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/5634613\/0\/brecha-salarial-no-es-solo-cuestion-genero-las-personas-con-discapacidad-cobran-media-4-486-euros-menos\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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