Con solo 33 años, Gloria Bazán ha marcado un hito en la historia política de nuestro país: convertirse en la primera persona con parálisis cerebral en asumir una concejalía, en su caso por el Partido Popular. Desde el Ayuntamiento de Cádiz, donde gestiona las delegaciones de Salud, Juventud e Infancia y Artesanía, esta trabajadora social gaditana ha demostrado que la discapacidad no es obstáculo para ejercer con solvencia cargos públicos de responsabilidad. En esta entrevista con 20minutos, Gloria repasa su trayectoria vital y política, habla del esfuerzo y la autoexigencia, de los estereotipos que todavía persisten, y del valor que tiene, a pie de calle y desde los despachos, romper barreras y abrir camino.

Desde el primer momento, Gloria Bazán es clara: “Ser la primera con parálisis cerebral en un gobierno municipal es una responsabilidad”. Asegura que no se lo toma como una medalla, sino como un compromiso diario que implica trabajar con esfuerzo, autoexigencia y convicción. No quiere ser ejemplo de nada, prefiere ser “un espejo donde otras personas con discapacidad puedan mirarse y reconocerse”.

Llamaba a empresas y no me daban oportunidades

Afirma que ha tenido que esforzarse el doble en cada etapa de su vida, desde la infancia hasta la universidad y el empleo. No olvida el trabajo físico que implicaba algo tan básico como escribir a mano, ni la frustración de encontrar puertas cerradas por los prejuicios. “Llamaba a empresas y no me daban oportunidades, se quedaban en lo físico”, recuerda. El famoso vídeo currículum que lanzó en 2016 fue su respuesta: una forma de reivindicar su valor profesional cuando nadie apostaba por ella.

De aquel vídeo a su actual cargo como concejal han pasado casi diez años. En ese tiempo, se ha convertido también en madre de Julia, una niña que ya interioriza la inclusión con naturalidad. “Ella verá la diversidad como algo cotidiano, y eso transformará su entorno”, explica. Gloria cree que ser madre con discapacidad es, en sí mismo, un acto transformador: “Eso también cambia la sociedad”.

Cuando se le pregunta si ha vivido algún tipo de rechazo hacia su discapacidad, responde con serenidad: “Nunca me he peleado con ella, siempre la he llevado con naturalidad”. Cree en las metas a corto plazo, en el esfuerzo metódico y en la idea de que, aunque no todos los caminos estén abiertos, cada persona puede trazar el suyo si tiene apoyo y se le da una oportunidad real.

No se considera una persona que lo haya conseguido todo. De hecho, insiste una y otra vez en que aún le queda mucho por aprender. “Este mandato es un máster constante”, dice. Pero también sabe que su presencia en el Ayuntamiento rompe prejuicios sin necesidad de discursos grandilocuentes. Solo con caminar por la calle y relacionarse con sus vecinos con naturalidad, ya está transformando percepciones.

En su día a día como concejal, Gloria reconoce que no hay nada especial por tener una discapacidad, sino que las dificultades que enfrenta no son distintas a las de cualquier otro miembro del equipo de gobierno. Sin embargo, es consciente de que su presencia rompe esquemas y lanza un mensaje poderoso: “La política también es nuestro lugar”. No pide que se le trate con condescendencia, sino con las mismas exigencias que al resto de sus compañeros. Esa, dice, es la mejor forma de demostrar que la igualdad es real.

Uno de los temas que le preocupa especialmente es el acceso al empleo de personas con discapacidad con formación. Gloria critica que los portales de empleo siguen encasillando a las personas con discapacidad en un puñado de perfiles laborales, sin contemplar sus verdaderas capacidades. “Nunca vas a encontrar una oferta para psicólogos, educadores o trabajadores sociales con discapacidad. Solo buscan mozos de almacén, limpiadoras… Y eso tiene que cambiar”, afirma. Cree firmemente en que la clave es poner el foco en las competencias, no en los prejuicios.

Lo que no se visibiliza, no existe

Pese a los avances, sabe que la inclusión todavía no es la norma. Por eso, insiste en que “lo que no se visibiliza, no existe”, y que para transformar la mirada social sobre la discapacidad hay que ocupar espacios públicos, políticos y simbólicos. Desde su rol institucional trabaja por lograrlo cada día, sin perder nunca el contacto con la ciudadanía ni el pulso con la calle. “Cuando una persona me para por Cádiz y me da las gracias por resolverle un problema, sé que todo el esfuerzo ha merecido la pena”, concluye con emoción.

Como responsable de tres delegaciones municipales, trabaja para que todas las políticas públicas que impulsa tengan un enfoque inclusivo. Desde incorporar lengua de signos en actos institucionales hasta asegurar que las actividades infantiles sean accesibles para niños con autismo o discapacidad intelectual, su meta es clara: que nadie quede fuera.

Gloria defiende que hay que apostar por personas con discapacidad no solo como eslóganes de campaña, sino como parte real de los equipos de gobierno. Por eso pone en valor que, junto a su compañera Nuria Álvarez, también con discapacidad, forman parte de un equipo municipal que apuesta por la representación diversa desde los hechos, no desde la palabrería.

“Falta representación política y empresarial de personas con discapacidad, especialmente en puestos de responsabilidad”, advierte. Asegura que, aunque la sociedad ha avanzado, todavía queda camino para que la inclusión sea estructural y no anecdótica. Y lanza un mensaje claro a quienes aún tienen dudas: “Todo es posible con trabajo y constancia; un diagnóstico no te define ni te limita”.

Cuando le preguntan qué le gustaría que recordaran de su paso por el Ayuntamiento, no duda: “Que Cádiz sea una ciudad inclusiva y accesible, desde lo físico hasta lo personal, y que eso se vea como algo normal”. Esa es, asegura, la meta que le mueve cada día.